Faits et chiffres
Apprentissage
- Environ 80 % de la formation d’un apprenti se fait en milieu de travail; l’autre tranche de 20 % consiste en une formation technique suivie à un établissement de formation postsecondaire :
Source : Apprentissage et certification
- En 1991, les femmes ont obtenu 6,2 % des certificats de compagnon délivrés dans les principaux groupes de métiers au Canada. Les femmes détenaient 1 945 ou 10,6 % de l’ensemble des certificats de compagnon délivrés en 2003.
Source : Statistique Canada tableau CANSIM 477-0052.
- Il existe actuellement 59 métiers d’apprentissage. Ces métiers sont liés à divers secteurs industriels, comme la construction, la métallurgie, la mécanique, la maintenance industrielle et la préparation des aliments.
Source : Apprentissage et certification
- Les femmes compagnons étaient sous-représentées dans tous les principaux groupes de métiers. Dans le secteur du bâtiment, les femmes n’ont obtenu que 0,6 % des certificats de compagnon en 1991 (20) et 2 % (50) en 2003.
Source : Statistique Canada CANSIM, tableau 477-0052.
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Éducation et formation
- En 2005, 72 % des Canadiens âgés de 25 à 34 ans avaient fait des études postsecondaires, comparativement à 54 % en 1980.
Source : Statistique Canada
- Les travailleurs qui ont participé à l’éducation des adultes et qui ont obtenu un certificat d’études postsecondaires ont enregistré en général une plus forte croissance des gains que leurs homologues qui n’y ont pas participé, même après la prise en compte de facteurs tels que le salaire initial, la profession et la taille de l’entreprise.
Source : Statistique Canada
- En 2004-2005, 37 % des étudiants à temps plein au Collège communautaire du Nouveau-Brunswick étaient des femmes et 63 % étaient des hommes.
Source : Ministère de la Formation et du Développement de l’emploi du Nouveau-Brunswick / Enseignement supérieur et travail.
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Initiatives entrepreneuriales
- Au Canada, le travail autonome est plus fréquent en région rurale qu'en région urbaine.
Source : Statistique Canada
- Entre 1981 et 2001, le nombre de femmes entrepreneurs a augmenté de 208 % comparativement à une augmentation de 38 % pour les hommes
Source : Statistique Canada, recensement de 2001 : www.strategis.ic.gc.ca
- L'an dernier, le Canada comptait un nombre estimatif de 2,5 millions de travailleurs indépendants, soit 15,5 % de l'ensemble des travailleurs.
Source : Statistique Canada
- 9,3 % des femmes et 14,1 % des hommes âgés de 15 ans et plus faisant partie de la population active du Nouveau-Brunswick étaient des travailleurs indépendants en 2005.
Source : Statistique Canada, CANSIM, tableaux 282-0012 et 0080.
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Responsabilités familiales
- 89 % des répondants âgés de 18 à 24 ans pensent que les femmes peuvent travailler à l’extérieur de la maison même si la famille n’a pas besoin d’argent.
Source : Sondage attitudinal à propos de la violence faite aux femmes, Decima Research Inc., le 31 mai 2002.
- 87 % des répondants ont indiqué que les couples devraient partager à parts égales les tâches ménagères lorsque les deux conjoints travaillent à l’extérieur.
Source: Sondage attitudinal à propos de la violence faite aux femmes, Decima Research Inc., le 31 mai 2002.
- Au Nouveau-Brunswick, 76% des femmes dont le plus jeune enfant a moins de 6 ans sont sur le marché du travail, comparativement à 60% pour l’ensemble des femmes (et à 72% des femmes canadiennes ayant des enfants de moins de 6 ans.)
Source : Statistique Canada, Revue chronologique de la population active, 2004, Tableau CD204.
- En moyenne, les résidents du Nouveau-Brunswick (hommes et femmes) âgés de 15 ans et plus passent environ 8,2 heures par jour au travail. De plus, les femmes passent également en moyenne 4,6 heures à faire des tâches ménagères et des activités connexes comparativement à 3,3 heures par jour pour les hommes.
Source : Statistique Canada
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Revenu et pauvreté
- Le revenu moyen de toutes les sources selon un sondage de 2001 auprès des résidents du Nouveau-Brunswick âgés de 15 ans et plus était de 18 586 $ pour les femmes et de 29 767 $ pour les hommes.
Source : Statistique Canada, recensement du Canada 2001, catalogue 97F0020XCB01001.
- En 2000, 31% des femmes (94 005 femmes) avaient un revenu annuel avant impôt de moins de 10 000 $, comparativement à 20% des hommes.
Source : Statistique Canada, 2001 Recensement du Canada, catalogue 97F0020XCB01001.
- Seulement 16% des femmes du N.-B. et 28% des hommes avaient un revenu annuel de plus de 40 000 $ en 2000.
Source : Statistique Canada, 2001 Recensement du Canada, catalogue 97F0020XCB01001.
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Technologie de l’information
- 72,6 % de la main-d’œuvre en technologie de l’information (secteur public et secteur privé) au Canada est composée d’hommes.
Source : D. Ticcoll (2005). Le Marché du travail dans l’industrie des technologies de l’information du Canada 2005 : Enjeux et options, rapport produit par le groupe d’experts constitué par le Conseil des ressources humaines du logiciel, Ottawa, CRHL.
- Chez les femmes qui travaillent en technologie de l’information, ce sont dans les emplois d’ingénieur (9 %) et d’ingénieur de logiciel (13 %) que les femmes sont moins nombreuses.
Source : D. Ticcoll (2005). Le Marché du travail dans l’industrie des technologies de l’information du Canada 2005 : Enjeux et options, rapport produit par le groupe d’experts constitué par le Conseil des ressources humaines du logiciel, Ottawa, CRHL.
- Les directeurs/directrices des systèmes et des services informatisés se classaient neuvième pour les professions les mieux rémunérées au Nouveau-Brunswick en 2000.
Source : Statistique Canada, 2001, recensement du Canada, catalogue 97F0019XCB1050.
- De 20 000 à 27 000 emplois en technologie de l’information deviendront disponibles tous les ans au cours des cinq prochaines années; le nombre de diplômés actuellement est seulement de 13 000 par année et ce nombre diminue.
Source : http://www.ccwestt.org/ (en anglais seulement)
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Marché du travail
- En 2005, 48,6 % des femmes et 51,4 % des hommes âgés de 15 ans et plus faisaient partie de la main-d’œuvre rémunérée au Nouveau-Brunswick.
Source : Statistique Canada, CANSIM, tableau 282-0002.
- Au sein de la population active du Nouveau-Brunswick, la plupart des employés occupent des postes permanents (84 % des femmes et 81 % des hommes)
Source : Statistique Canada, CANSIM, tableau 282-0002
- De 1976 à 2005, le taux de participation des femmes au sein de la main-d’œuvre au Nouveau-Brunswick (de 15 ans et plus) a augmenté de 39 % à 59 % tandis que celui des hommes a diminué de 70 % à 68 %.
Source : Statistique Canada, CANSIM, tableau 282-0002
- En 2005, 59% des Néo-Brunswickois qui avaient plus d’un emploi étaient des femmes, contre 39 % en 1976.
Source : Conseil consultatif sur la condition de la femme du Nouveau-Brunswick, bulletin 2006
- Les femmes au Nouveau-Brunswick gagnaient en moyenne 85,7 % du salaire des hommes en 2005, un écart salarial horaire de 14,3 % (14,43 $ l’heure pour les femmes et 16,84 $ pour les hommes).
Source : Statistique Canada, CANSIM, tableau 282-0072.
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Militaire
- En 2005, 5 084 personnes travaillaient au sein des forces militaires au Nouveau-Brunswick .
Source : Statistique Canada
- Les forces régulières des Forces canadiennes en 2006 étaient composées de 12,8 % de femmes et de 87,2 % d’hommes.
- Au cours des cinq dernières années, le taux d’attrition total dans les Forces canadiennes a été égal pour les hommes et les femmes à 6,2 %.
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Postes décisionnels
- En 2005, 16 % des juges nommés par la province au Nouveau-Brunswick étaient des femmes (5 sur 32) et 84 % étaient des hommes.
Source : Ministère de la Justice du Nouveau-Brunswick, Barreau du Nouveau-Brunswick.
- À la fin de 2005, les femmes comptaient pour 11% des membres de l’Assemblée législative du Nouveau-Brunswick (6 sur 55), contre 18 % (10 sur 55) en 1999, 16 % en 1995 et 17 % en 1991.
Source : Bureau de la directrice générale des élections du N.-B.
- À l’échelle du pays, fin 2005, 21 % de tous les députés fédéraux au Canada sont des femmes comparativement à 79 % qui sont des hommes.
Source : Bureau de la directrice générale des élections du N.-B.
- En 2005, 25 % des conseillers municipaux sont des femmes, comparativement à 20 % en 1992 au N.-B.
Source : Bureau de la directrice générale des élections du N.-B.
- En 2005, 13 % des maires étaient des femmes et 87 % étaient des hommes.
Source : Bureau de la directrice générale des élections du Nouveau-Brunswick.
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Métiers spécialisés
- Au cours des deux prochaines décennies, 40 % des nouveaux emplois seront dans les métiers spécialisés et les technologies. En 1998, ce pourcentage était inférieur à 20 %.
Source : Skills / Compétences Canada. Faits intéressants
- Dans l’industrie de la sidérurgie, 45 % des personnes de métier devraient prendre leur retraite d’ici 2006.
Source : Fédération canadienne de l’entreprise indépendante. 2003. Feuillet de renseignements du Forum canadien sur l’apprentissage – Métiers spécialisés : La pénurie de métiers
- Dans le secteur manufacturier, il faudra environ 400 000 travailleurs au cours des 15 prochaines années en raison des départs à la retraite.
Source : Centre syndical et patronal du Canada. 2004. Workforce Profile of the Manufacturing Sector (PDF) (en anglais seulement)
- En 2005, environ 58 200 personnes travaillaient dans les métiers au Nouveau-Brunswick.
Source : Statistique Canada
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