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Women Femmes NB est publié deux fois par mois par la Direction des questions féminines du gouvernement provincial. Il diffuse des nouvelles sur les questions d’égalité - des événements, des rapports, des initiatives et des renseignements nous provenant des groupes de femmes, des gouvernements, des universités et autres.
**Les textes fournis par des organismes non gouvernementaux seront publiés dans la ou les langues dans lesquels ils nous sont fournis.
Women Femmes NB
le 29 février 2012DANS CE NUMÉRO :
- QUE FAITES-VOUS CE 8 MARS 2012 ?
- AVIS
- LE CENTRE DE RESSOURCES ET DE CRISES FAMILIALES BEAUSÉJOUR – 15 ANS DÉJÀ
- ÉTUDE EXHAUSTIVE DEPUIS 1954 : CRIMES D'HONNEUR PUNIS SÉVÈREMENT AU CANADA
- PATERNITÉ ET TRAVAIL : 10 BONNES PRATIQUES POUR CONCILIER
- COMMENT TIRER LE MAXIMUM DES DONNÉES DE STATISTIQUE CANADA
- SÉPARATION RIME AVEC LIBÉRATION
- NEUROSEXISME : LA GUERRE EST DÉCLARÉE
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QUE FAITES-VOUS CE 8 MARS 2012 ?
Les femmes célèbrent la journée internationale des femmes depuis plus de 100 ans. Il s’agit d’une occasion de réfléchir sur toutes les luttes et les réalisations des femmes dans tous les domaines – socio-économiques, culturel et politique.
Que ferez-vous pour marquer ce 8 mars ? Comment célébrer, et mieux apprécier, les réalisations des femmes ? Comment rendre réel l’égalité entre les sexes et l’égalité des chances ? Comment intégrer le potentiel des femmes afin de créer un meilleur avenir pour toutes et tous ?
Voir ci-dessous et à http://bit.ly/ADy9bK les événements intéressants et amusants qui se préparent au Nouveau-Brunswick pour marquer JIF 2012. Allez les appuyer !
AVIS
Consultez le calendrier des événements de la Journée internationale des femmes - Edmundston, Fredericton, Miramichi, Sackville et ailleurs. Quelques exemples ci-dessous. Voir la liste http://bit.ly/ADy9bK
Journée int’le des femmes Fredericton – Soirée café. Conférence de Norma Herrera sur les efforts pour arrêter le fémicide au Guatémala ; film sur les femmes et filles autochtones tuées ou manquantes. Mardi 13 mars, à 19h, Cedar Tree Café, rue Queen. [email protected]
Journée int’le des femmes Moncton - Budget du N.-B., Exigeons notre part du gâteau! Jeudi 8 mars, 12h à 13h30, Centre Communautaire Lions. 10$ (dîner inclus). RSVP obligatoire avant le 3 mars : [email protected] ; 855-8977.
Journée spéciale pour les femmes à Dieppe - dim 4 mars 2012, 14h, Centre des arts et de la culture de Dieppe. Conférence suivie d’une réception, & spectacle de musique. Gratuit. 877.7900
Formation Femmes au sein des gouvernements municipaux au N.-B. - Un atelier gratuit de 1,5 journées offert par la Fédération canadienne des municipalités en vue d'aider les femmes à se présenter aux élections municipales. 2 et 3 mars 2012, Hôtel de ville de Fredericton. http://bit.ly/yZ2pxy
Nouveau dépliant à l'intention des adolescents - Les façons d'éviter la violence dans les relations amoureuses. Service public d’éducation et d’information juridiques du N.-B., 2012. http://bit.ly/AmbE9J
Conférence sur le trafic des êtres humains - organisé par le Comité sur la sécurité publique de la Ville de Moncton. Jeudi 19 avril 2012 au Delta Beauséjour Moncton. Avec le reporter de W5 Victor Malarek ; Glendene Grant, mère d'une femme disparue depuis 2006 suite au trafic humain ; et Lee Cohen, avocat en droit de l'immigration, & des agents de la GRC oeuvrant contre le trafic domestique & international. Robert Gallant, 855-8525.
Visionnez le film Mon cerveau a-t-il un sexe? - primé à Parisciences 2010. 3 min. http://bit.ly/yu3Vt5
LE CENTRE DE RESSOURCES ET DE CRISES FAMILIALES BEAUSÉJOUR – 15 ANS DÉJÀ
L’idée d’ouvrir le Centre de ressources et de crises familiales Beauséjour dans la région de Shédiac, N.-B. a découlé d'une stratégie de sensibilisation de la population à la prévention de la violence lancée en 1995 par un groupe de citoyens des régions de Shédiac et Cap-Pelé. À la suite de cette campagne, des membres de la collectivité se sont réunis afin de discuter des services offerts dans la région. Les résultats de cette rencontre ont démontré qu’il existait un manque de ressources pour les personnes en situation de crise dans la région et que, pour obtenir de l'aide, ces personnes devaient se rendre à Moncton. En raison du manque de transport, d’argent et de garde des enfants, les individus ne pouvaient souvent pas recevoir l’aide dont ils avaient besoin.
En octobre 1996, une réunion publique a eu lieu à l'hôtel de ville de Shediac pour discuter de la viabilité d’établir un centre de ressources dans la région. Vers la fin de l’année, les acteurs impliqués se sont rendu compte que la maison, située au 432, rue Main, était disponible pour achat. Un don de 80 000 $ du Club Rotary de Shediac a ensuite permis l’achat de la propriété en 1997 et douze jeunes entrepreneurs se sont inscrits comme bénévoles pour la rénover. Le 24 novembre 1997, le Centre de ressources et de crises familiales Beauséjour a officiellement ouvert ses portes.
Au cours des 15 dernières années, le Centre a créé des services, des programmes et des projets afin de répondre aux besoins changeants de la collectivité. Il est chapeauté par un conseil d’administration et compte cinq employés : une directrice générale, une directrice adjointe et éducatrice auprès des jeunes, une intervenante, une travailleuse d’approche et une adjointe administrative. Le Centre est ouvert de 8 h 30 à 16 h 30 et le service d’écoute téléphonique pour les situations de crises est offert 24 heures sur 24, 7 jours sur 7.
Des intervenantes professionnelles offrent un soutien émotionnel, de l’intervention en situation de crises et du counselling à court terme. Le Centre de ressources et de crises familiales Beauséjour offre aussi de l’information sur les ressources existantes et un service de références aux agences appropriées. Il est l’un des seuls centres où il est possible de se présenter sans rendez vous afin d’obtenir des services relatifs à une aussi grande variété de problèmes familiaux : violence familiale, agression sexuelle, relations entre parents et enfants, perte, séparation, divorce, anxiété, dépression et pensées suicidaires, pour n’en nommer que quelques-uns. Il offre divers groupes de soutien visant les enfants témoins de violence, les gens qui veulent maîtriser leur colère, les femmes victimes de violence, les personnes vivant un deuil et les personnes qui ont perdu un être cher en raison d’un suicide. Le Centre comprend également, depuis 2011, deux logements de deuxième étape pour les femmes victimes de violence familiale.
Il est évident que, après 15 ans d’existence, le Centre s’efforce de répondre aux besoins de la collectivité en général. « Nous sommes ravis et enthousiastes à l’idée de célébrer cette année le 15e anniversaire du Centre. La petite maison du 432, rue Main, à Shediac, a certes évolué au fil des années. Elle sert de lieu de travail à une équipe de professionnelles dédiées et passionnées qui ont leur communauté à cœur. Nous continuerons à travailler fort à la prévention et à la prestation de services afin d’assurer la viabilité du CRCFB et ainsi répondre aux besoins des collectivités au cours des années à venir. » affirme la directrice générale, Kristal LeBlanc.
ÉTUDE EXHAUSTIVE DEPUIS 1954 : CRIMES D'HONNEUR PUNIS SÉVÈREMENT AU CANADA
Selon une étude de l'Univ. de Sherbrooke, l'absence de dispositions spécifiques sur le crime d'honneur dans le Code criminel canadien ne crée aucun vide juridique. L'étude fait état de 12 dossiers répertoriés depuis 1954 qui impliquent 15 victimes, surtout des meurtres. Dans son analyse, la chercheuse a uniquement considéré les cas dans lesquels l'honneur était spécifiquement invoqué comme mobile du crime. Tous les dossiers impliquent au moins une victime de sexe féminin. 14 personnes ont été condamnées pour avoir participé à un crime d'honneur. «L'emprisonnement à perpétuité est de loin la peine la plus fréquemment imposée pour un crime d'honneur, dans 78 % des cas». «Il y a eu une augmentation significative des cas. Tandis que 3 cas ont été répertoriés entre 1954 & 1983, les crimes d'honneur ont fait au moins 12 victimes depuis 1999.» «La véritable solution demeure la prévention... C'est la culture de l'égalité entre les hommes & les femmes qui doit être propagée.»
- Marie-Pierre Robert, Revue canadienne de droit pénal 2012. http://bit.ly/zXb1uG
PATERNITÉ ET TRAVAIL : 10 BONNES PRATIQUES POUR CONCILIER
Le directeur de l'Observatoire de la Parentalité en Entreprise propose au gouvernement (français) des pistes pour « un nouveau contrat social entre hommes et femmes », qui passe par une meilleure reconnaissance de la paternité. « En 2012, nous fêterons le 250ème anniversaire de la publication du Contrat social de Jean-Jacques Rousseau », remarque Jérôme Ballarin. Il est temps d'envisager « un nouveau contrat social entre hommes et femmes, en particulier dans le monde professionnel ». Il avait été missionné par le gouvernement pour enquêter sur les bonnes pratiques favorisant la parentalité masculine et en suggérer de nouvelles.
Les 4 premières propositions s’articulent autour de la nécessaire transformation culturelle dans le monde de l’entreprise, une « machine à reproduire les stéréotypes ». Idée fausse d'une égalité acquise entre hommes et femmes dans le travail. L’évolution des mentalités passe également par une adaptation de l’entreprise à la parentalité masculine. « Avant de demander aux pères de s’impliquer, il faut leur en donner les moyens ». C’est le sens des 6 dernières propositions.
Le rapport compte aussi des témoignages de « 12 hommes qui font bouger les lignes ». Bonnes pratiques: Faire évoluer les stéréotypes de genre. Faire reculer la culture du présentéisme. Faire reconnaître l’engagement paternel dans l’entreprise. Faire organiser la Journée annuelle de la Famille en Entreprise. Faire grandir le congé de paternité et le congé parental masculin. Faire recourir les hommes au temps partiel. Faire émerger le concept de « flexibilité positive ». Faire croître le télétravail. Faire éclore les managers « bio ». Faire prendre conscience aux dirigeants du lien entre mixité et performance économique.
Rapport : http://bit.ly/xzSMXQ ; Synthèse : http://bit.ly/wpKL9U
- Tiré de Paternité, Matthieu Alexandre, 3 fév 2012, http://bit.ly/xZlOQM
COMMENT TIRER LE MAXIMUM DES DONNÉES DE STATISTIQUE CANADA
Depuis février 2012, les données socio économiques de CANSIM de Statistique Canada sont offertes gratuitement dans leur site internet. D’autres données déjà gratuites : le Recensement et par secteur géographique. Vous cherchez des données sur un sujet en particulier? Effectuez une recherche par sujet. Visionnez un profil de votre communauté. Abonnez-vous gratuitement à leur bulletin de diffusion Le Quotidien. Suivez Statistique Canada sur Twitter. Discutez avec un-e spécialiste. Visitez leur site mobile m.statcan.gc.ca. Créez un compte afin de recevoir les renseignements qui vous intéressent.
Statistique Canada est l’organisme central de la statistique au Canada. Outre le recensement effectué tous les 5 ans, il mène 350 enquêtes sur presque tous les aspects de la vie.
- http://bit.ly/wo8JKX ; CANSIM : http://bit.ly/yfkfT6 . Tutoriel d’introduction à CANSIM : http://bit.ly/wEDDP1
SÉPARATION RIME AVEC LIBÉRATION
La grande majorité des divorces et autres séparations est demandée par les femmes. Cela veut dire que les femmes ont un plus grand intérêt que les hommes à sortir d'une relation." Pourquoi? Quels que soient leurs motifs, leurs histoires ou leurs blessures, elles partagent toutes le même sentiment à la suite de leur séparation: une libération! Un sociologue français François de Singly décortique ce dénouement dans le livre, Séparée: vivre l'expérience de la rupture, le fruit d'une dizaine d'années de recherches. Toutes les femmes que nous avons interrogées ont mentionné ce sentiment de libération. Systématiquement, la question du temps, du temps libéré..." Il ne s'attendait pas à un tel "sentiment unanime",
Les femmes attendent aussi plus de la relation, et surtout du conjoint. "Or, plus les attentes sont élevées, plus il y a risque d'être insatisfait". Les femmes attendent de leur partenaire qu'il soit non seulement un conjoint, mais aussi un père, un complice, un motivateur, etc.
Quand il y a rupture, l'ensemble des femmes prend conscience que ce sont elles qui supportaient le plus le coût de la vie conjugale". D'où les mêmes commentaires rapportés après la rupture: "Je redeviens maîtresse de mon temps", "je peux rentrer le soir et je n'ai pas à préparer la table..."
Les femmes ne se séparent pas parce qu'elles ont le sentiment d'en faire trop à la maison. C'est plutôt l'indifférence du mari face à la vie du couple, ou à leur identité de femme, ou les deux, qui rend cette surcharge de travail domestique insupportable. "Mais on ne se sépare pas à cause de la surcharge. Les femmes acceptent d'en faire plus, à condition que le conjoint soit un accompagnateur. »
- Tiré de La Presse, 25 janvier 2012, Silvia Galipeau.
NEUROSEXISME : LA GUERRE EST DÉCLARÉE
Dans son numéro de février 2012, Sciences et Avenir fait le point sur une rafale d’articles et de livres qui mettent à mal l’idée que nos cerveaux sont sexués. Oubliez l’idée que «les hommes viennent de Mars et les femmes de Venus». Ou encore que «les femmes ne savent pas lire les cartes routières» et que «les garçons sont naturellement plus doués en maths». Des neuroscientifiques partent aujourd’hui en guerre contre ces clichés du siècle dernier, qui nourrissent un juteux commerce de livres et de pièces de théâtre.
La majeure partie des études révèle des aptitudes globalement équivalentes chez les garçons et les filles. Et plus les échantillons analysés sont grands, plus les différences s’estompent : les variations entre les cerveaux d’individus du même sexe sont bien plus importantes que celles existants entre hommes et femmes ! La neuroscientifique Lise Eliott, qui vient de publier Cerveau rose, cerveau bleu, l’idée que nos cerveaux sont câblés différemment dès la vie prénatale s’effondre.
Selon une enquête du Laboratoire de l’égalité, 58% des hommes pensent que les femmes n’ont pas le sens de l’orientation et 54 % des femmes pensent que les hommes ne peuvent pas être multitâches. (http://bit.ly/wzggjy)
Sciences et Avenir démonte ces 2 stéréotypes et s’attaque à l’idée que les filles sont programmées pour aimer le rose, que les hommes sont plus volages, etc
- Neurosexisme, Sciences et Avenir, http://bit.ly/yu3Vt5
EN FIN DE COMPTE
Dans l'histoire de l'humanité, il n'y a jamais eu de système symétrique au patriarcat, c'est à dire une situation où la femme dominerait l'homme dans tous les domaines, politique, économique, domestique, religieux, culturel.
- Françoise Héritier, extrait de la revue Le Monde de l'éducation, juillet-août 2001.