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2011 Bulletins
2012 Bulletins
(English version follows)
Women Femmes NB
le 7 novembre 2012
 

DANS CE NUMÉRO :

  • LA QUALITÉ DE VIE DES CANADIENS A CHUTÉ CONSIDÉRABLEMENT
  • AVIS
  • LE PROCHAIN GALA DES MÉTIERS & TECHNOLOGIES POUR FILLES APROCHE À GRANDS PAS!
  • LES FEMMES & L'ARMÉE
  • LES PERCEPTIONS DE LA SÉCURITÉ PERSONNELLE
  • SEULE SON COIFFEUR LE SAIT !
  • PRÉVENIR LA VIOLENCE PAR LA PHILOSOPHIE - ENFANTS DU PRIMAIRE

………………………………………………………………….……………

LA QUALITÉ DE VIE DES CANADIENS A CHUTÉ CONSIDÉRABLEMENT

Le « mieux-être » de la population a chuté de 24% de 2008 à 2010 selon une nouvelle étude qui conclut que les Canadiens ont été « frappés plus durement par la récession » que ne l'indique le PIB. La reprise économique qu'a connue le pays depuis la récession de 2008 cache des « vérités troublantes ». « La détérioration de la qualité des emplois & de la sécurité économique, la montée en flèche du chômage chronique & la persistance des inégalités de revenu reflètent le malaise croissant ressenti d'un bout à l'autre du pays. » L'étude note aussi une « augmentation dramatique » du pourcentage de travailleurs qui sont sans emploi pendant une longue durée. Selon le Conference Board du Canada, l'écart de revenu entre les riches & les pauvres « s'est accru de plus de 40 % de 1994 à 2009 ».

Près de 20 % des Canadiens âgés de 20 à 64 ans ont un « niveau de stress élevé à cause de contraintes de temps ». Le temps passé chaque jour à se rendre au travail, par exemple, a augmenté de 19,9 % de 1994 à 2010. Les Canadiens passent moins de temps avec leur famille & le stress accumulé peut « nuire à la santé » les émissions de gaz à effet de serre ont « grimpé en flèche » depuis 1994, ce qui accroît notamment le risque de maladies respiratoires & les pressions sur le système de santé.

Le Conseil consultatif pour l'Indice canadien du mieux-être de l'Univ de Waterloo, a étudié 8 indicateurs (dynamisme communautaire, participation démocratique, éducation, environnement, populations en santé, loisir & culture, niveaux de vie, aménagement du temps).

- Radio-Canada, 23 oct 2012, http://bit.ly/PBdj71

 

AVIS

Des fonds pour les organismes - Ressources humaines & Développement des compétences Canada invite les demandes de propositions pour des projets de groupe dans le cadre de 2 programmes : 1. Connexion compétences, pour aider les jeunes à surmonter les obstacles à l'emploi ; & 2. Fonds d'intégration pour les personnes handicapées au NB. Soumettre avant le 23 nov, pour l'année commençant en avril 2013. Communiquez avec un-e agent-e de développement de RHDCC. http://bit.ly/RGNRuV

Novembre est le mois de la prévention de la violence familiale au N.-B. - La declaration : http://bit.ly/VzzahP

Académies de leadership - À l'intention des femmes francophones du NB qui souhaitent accéder à des postes d'influence dans la sphère publique. 17 nov, Shippagan. 24 nov, Moncton. 1 déc, Edmundston. S'inscrire : http://bit.ly/T2LrUZ ; Anne Godin, 727-7102; annegodinconsultation@gmail.com

Modifier une ordonnance de pension alimentaire pour enfants - atelier en droit de la famille, Bibliothèque publique Mgr-W.-J.-Conway, Edmundston, jeudi 29 nov 2012, 18h30-20h30.Claude Voyer, avocat. Présenté par le Service public d'éducation & d'information juridiques du N.-B. S'inscrire : http://bit.ly/syPbGT ; 1-888-236-2444, info@droitdelafamillenb.ca

Obtenir son propre divorce - atelier, 20$. Merc 28 nov 2012, 19h, Bibliothèque publique, rue Main, Moncton. Julie Emond-McCarthy avocate. Présenté par le Service public d'éducation & d'information juridiques du N.-B. S'inscrire : http://bit.ly/syPbGT ; 1-888-236-2444, info@droitdelafamillenb.ca

5 à 7 de réseautage entre les groupes de femmes de la région du Sud-Est – Organisé par le Club des femmes de carrière du Sud-Est du N.-B. Lundi 19 nov 2012, Sirocco, rue Weldon, Moncton. Confirmez votre présence : donna.gauthier@bellaliant.net ou legpoir@nb.sympatico.ca

 

LE PROCHAIN GALA DES MÉTIERS & TECHNOLOGIES POUR FILLES APPROCHE À GRANDS PAS!

Les préparatifs vont bon train pour le prochain Gala des métiers & technologies pour filles. Pour partir du bon pied, nous avons redoré l'image de notre site Web! Allez y jeter un coup d'œil à l'adresse http://bit.ly/phmcL5 .

Le premier de ces galas, que l'on appelait autrefois les soupers du réseau de contacts féminins Compétences ça marche!, a eu lieu en octobre au NBCC de Moncton. Ces galas visent à faire connaître aux jeunes filles du secondaire les secteurs des métiers spécialisés & des technologies, de même qu'à leur présenter des femmes mentors qui travaillent ou étudient actuellement dans un domaine connexe.

Un gala de métiers & technologies pour filles est un souper décontracté offrant un environnement positif dans lequel les jeunes filles ont l'occasion d'entendre des intervenantes, de discuter des récompenses & des difficultés associées au cheminement de carrière qu'elles ont choisi, ainsi que de tisser des liens avec des femmes mentors de leur collectivité qui occupent un emploi non traditionnel. Un emploi non traditionnel, c'est un emploi où l'un des deux sexes compte pour moins de 25 % de la main d'œuvre.

Les mentors conseillent les élèves, les guident & les inspirent en leur faisant part de leur expérience. Ces galas permettent de rencontrer des ingénieures, des charpentières, des mécaniciennes, des spécialistes des TI & d'autres femmes inspirantes qui désirent éveiller les jeunes filles aux choix de carrière non traditionnels. Les participantes en repartent gonflées à bloc & bien renseignées sur ces possibilités de carrière excitantes.

Le prochain souper aura lieu au NBCC de Saint John le 4 décembre. Pour vous inscrire en ligne, prière de visiter notre site Web http://bit.ly/phmcL5 .

 

LES FEMMES & L'ARMÉE

La contribution des femmes à l'armée canadienne est peu reconnue dans les salles de classe, les livres d'histoire & les conversations générales… Étant donné mes récents voyages, une chronique sur le sujet semblait être de circonstance cette semaine. J'ai eu l'occasion de participer aux cérémonies commémorant le raid sur Dieppe en France par les forces alliées (la plupart canadiennes) le 19 août 1942...

Tout au long des récentes cérémonies, on a souligné le rôle d'une femme en particulier. Soeur Agnès-Marie Valois y a joué un rôle déterminant. À l'instar de nombreuses femmes à l'époque, c'est à titre d'infirmière qu'elle a apporté sa contribution. Soeur Agnès-Marie prend soin des blessés qui ont été faits prisonniers de guerre & détenus à Rouen. Elle travaille sans relâche au risque de représailles des autorités allemandes. Pour les Canadiens faits prisonniers, Soeur Valois est un ange miséricordieux... À plusieurs occasions, elle affronte courageusement l'ennemi pour s'assurer que les blessés reçoivent les soins médicaux. Maintenant âgée de 98 ans, elle a participé à toutes les cérémonies de commémoration & est montée sur le podium pour partager son expérience. Soeur Agnès-Marie n'est qu'une seule histoire. Il y a des centaines d'autres femmes qui ont contribué à nos efforts militaires.

Plus près de nous, les Canadiennes sont au service de leur pays dans l'armée depuis longtemps. Plus de 2 800 femmes ont servi dans le Corps de santé royal canadien lors de la Première Guerre mondiale. C'est justement lors de cette période que le rôle des Canadiennes dans l'armée a dépassé celui d'infirmière pour la première fois. Les femmes ont reçu une formation paramilitaire en armes légères, drill, premiers soins & entretien de véhicules au cas où on aurait besoin d'elles en qualité de membre de la garde territoriale. En 1941, le gouvernement canadien recrute plus de 45 000 femmes pour servir à temps plein. Les femmes ont alors occupé des postes de mécaniciennes, d'arrimeuses de parachutes & de conductrices d'équipement lourd.

Lors des deux guerres mondiales, les femmes ont aussi contribué à l'effort de guerre en travaillant dans des usines de munitions ici au Canada. Aujourd'hui, les femmes représentent environ 15 % des membres des Forces canadiennes. Quelque 10 000 d'entre elles sont formées comme opératrices, techniciennes qualifiées ou chefs & choisissent de s'y enrôler. 310 Canadiennes ont été déployées en Afghanistan à des postes de combat, entre 2001 & 2011. C'est plus du triple du nombre de femmes dans des rôles de combat de première ligne dans les années 90.

-  Tiré d'une chronique par Jody Dallaire, 6 sept 2012, http://bit.ly/Ttj96h

 

LES PERCEPTIONS DE LA SÉCURITÉ PERSONNELLE

La plupart des Canadiens se sentent en sécurité, peu importe l'activité. En 2009, 76% des femmes (90% des hommes) ont dit ne pas être inquiets du tout lorsqu'ils étaient seuls chez eux le soir.

L'écart entre les sexes était encore plus grand lorsqu'il s'agissait d'utiliser les transports en commun ou de marcher seul la nuit. Seulement 42% des femmes mais 73% des hommes ont dit ne pas être inquiets du tout lorsqu'ils utilisaient les transports en commun. 62% des femmes ont dit qu'elles les utiliseraient plus souvent si elles se sentaient davantage en sécurité (56% des hommes). 85% des femmes & 95% des hommes se sentent très ou plutôt en sécurité lorsqu'ils marchaient seuls dans leur quartier quand il fait noir.

Malgré des niveaux de satisfaction relativement élevés, 6 provinces, dont le N.-B., ont affiché une baisse de la satisfaction de 2004 à 2009. Cependant, les résidents de Moncton ont exprimé les plus grands sentiments de sécurité de tous les Canadiens vivant dans une région métropolitaine, pour 2 activités : être seuls chez eux la nuit ou utiliser les transports en commun la nuit.

-  Tiré de Les perceptions des Canadiens, Statistique Canada, 2009, http://bit.ly/Qlb0GC

 

SEULE SON COIFFEUR LE SAIT !

Les sources informelles de soutien sont souvent les premières à être approchées par les personnes victimes de violence conjugale. « Une victime de violence peut se sentir plus en sécurité & en confiance auprès de quelqu'un qu'elle voit régulièrement surtout si cette personne ne fait pas partie de sa famille ou de son cercle social. »

Le Centre Muriel McQueen Fergusson pour la recherche sur la violence familiale, avec l'Association de cosmétologie du N.-B., ont développé un programme de formation sur la violence conjugale pour les cosmétologue, puisque la première réaction de la cosmétologue peut influencer directement les décisions de la cliente qui s'y confie. Une formation à l'automne est prévue.
http://bit.ly/YTd9t3

 

PRÉVENIR LA VIOLENCE PAR LA PHILOSOPHIE - ENFANTS DU PRIMAIRE

La violence commence où la parole s'arrête, dit l'écrivain Marek Halter. Afin de fournir aux enfants les mots nécessaires pour régler des conflits & pour exprimer leur malaise lorsqu'ils se sentent menacés, le centre La Traversée, un centre d'aide aux victimes d'agressions sexuelles à Montréal, a élaboré le programme Prévention de la violence & philosophie pour enfants. L'objectif : développer l'esprit critique des enfants à propos de la violence, de la justice, de la paix, etc, afin qu'ils sachent détecter la violence avant qu'elle frappe, qu'ils apprennent à interpréter leurs intuitions, à freiner la manipulation.

« Pourquoi est-ce que certains adultes utilisent leur liberté pour faire le mal? » La question, profonde & complexe, … a germé dans le cerveau d'une élève de 3e année.

« Déjà, à 3 ou 4 ans, les enfants démontrent une extraordinaire capacité à s'interroger sur le monde qui les entoure, la fameuse phase du pourquoi. Cette curiosité s'estompe jusque vers 17 ou 18 ans. Matthew Lipman, le philosophe américain qui a créé la philosophie pour enfants, voulait cultiver cette volonté de comprendre tout au long de l'enfance & de l'adolescence », explique la directrice générale de La Traversée.

Dans les séances hebdomadaires de philosophie, les enfants nourrissent leur habileté à exposer leur point de vue tout en accueillant celui des autres. Le tout à partir de romans écrits pour ce programme, proposant des mises en situation qui touchent le quotidien des jeunes.

Une étude menée pour le centre La Traversée a démontré une hausse significative de l'estime de soi chez les élèves qui ont participé au programme. & « la littérature fait état de liens étroits entre le fait d'avoir confiance en soi, [...] d'avoir des habiletés sociales & la réduction d'actes & d'attitudes violentes ». « La violence est souvent liée à des difficultés d'estime de soi. L'agresseur manifeste son insécurité par la violence. »

Les disparités entre les hommes & les femmes n'y échappent pas. Pourquoi les filles se maquillent-elles? Est-ce que les garçons n'ont pas aussi le souci de plaire, qu'ils expriment autrement? Même les petits de maternelle apprennent à se méfier des présupposés grâce à un jeu tout simple.

« Une fois, un garçon a révélé qu'il aimait bien les filles, mais qu'il détestait se faire traiter de fille. Il se demandait pourquoi. C'est une belle question, non? Si un élève demande pourquoi les filles aiment les poupées, on discutera d'abord pour vérifier si c'est vrai que toutes les filles aiment les poupées. »

-  Tiré d'un article par Sophie Marcotte, Gazette des femmes, 5 oct 2012, http://bit.ly/TuUVL8 ; La Traversée : http://bit.ly/VRasVJ

 

EN FIN DE COMPTE

Je sais de première main que lorsqu'on vous annonce que vous avez un cancer, on ne vous demande pas où vous avez travaillé. On vous demande si vous fumez, si vous vivez du stress dans votre vie, si vous buvez… On ne m'a pas demandé où je vivais… on ne m'a jamais demandé où j'ai travaillé pendant toutes ces années.

– Participante d'un groupe de discussion sur les liens entre le risque de cancer & le travail. http://bit.ly/Ttjc29

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est publié deux fois par mois par la Direction des questions féminines du gouvernement provincial. Il diffuse des nouvelles sur les questions d’égalité - des événements, des rapports, des initiatives et des renseignements nous provenant des groupes de femmes, des gouvernements, des universités et autres.

**Les textes fournis par des organismes non gouvernementaux seront publiés dans la ou les langues dans lesquels ils nous sont fournis

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

     

 

Women Femmes NB
November 7, 2012

 

 

IN THIS ISSUE:

  • CANADIAN QUALITY OF LIFE DETERIORATED BY 24%
  • NOTICES
  • TRADES & TECH GALA FOR GIRLS IS ON ITS WAY!
  • WOMEN AND THE MILITARY
  • ONLY HER COSMETOLOGIST KNOWS...
  • WOMEN, MEN, PERSONAL SAFETY
  • BIGGEST ISSUES ARE BEING TACKLED IN COURTS, NOT BY PARLIAMENT
  • WHY WOMEN INCH AHEAD OF MEN IN THE INVESTMENT GAME
    ………………………………………………………………………………
 

CANADIAN QUALITY OF LIFE DETERIORATED BY 24%

Despite years of prosperity, our economic growth has not translated into significant gains in our quality of life. Even more concerning is the backslide Canadians have experienced since 2008. The Canadian Well-being Index, led by researchers at the Univ of Waterloo, shows that quality of life in Canada deteriorated by 24% between the onset of recession in 2008 and 2010.

"When Canada's economy was thriving, Canadians only saw modest improvements in their quality of life," said Roy Romanow, co-chair of the index's advisory board. "But when the economy faltered, our well-being took a disproportionate step backward." What has alarmed the researchers is a new deterioration in the measurements of living standards and lower scores for health and education - traditional strengths in the well-being of Canadians.

The same trend is true over the past 20 years. Most of the indicators are based on data from Statistics Canada. Between 1994 and 2010, Canada's GDP grew 29% while well-being only inched ahead by 5.7%. "GDP tells us nothing about our people, our environment, our democracy, or other aspects of life that matter to Canadians," Romanow and board co-chairwoman Monique Begin state in the introduction.

The index reveals long-term declines in environment and leisure time, as well as a sharp, sudden drop in living standards. “Canada is creating one of the biggest ecological footprints per person in the world - a footprint that has increased considerably in size since 1994. Is this the Canada we aspire to leave our children and our grandchildren?"

The other key drag on the index is a continuous decline in leisure activities - down 8% since 1994.

Romanow said he is worried that the index is pointing to a downward spiral in Canadian well-being. But it's preventable provided governments and citizens seize the agenda and expand their horizons beyond simply economic output. The report calls for national strategies to improve well-being in specific areas, The federal government has rejected pleas for national strategies in social policy.

- Canadian Press, 23 Oct 2012, Heather Scoffield. http://bit.ly/Xh4PFm

 

NOTICES

Changing a Child Support Order - Family law workshop in English in 2 locations, $20 incl guides. Grand Falls Public Library, Pleasant St, Wed 28 Nov 2012, 6:30-8:30pm, with lawyer Brigitte Ouellette. Woodstock NBCC, Wed 21 Nov 2012, 7-9pm with lawyer Ann Whiteway-Brown. By Public Legal Education and Information Service of NB. Register: http://bit.ly/vr4qdH ; 1888-236-2444; info@familylawnb.ca .

November is Family Violence Prevention Month in N.B. - Declaration: http://bit.ly/VzzahP

IWK Community Grants Program - $ for projects promoting well-being of women, children by Maritime non-profits. By30 Nov 2012. http://bit.ly/SrcWJp , click on Healthy Families, & on Community Grants.

Gender, Culture and Religion: Tackling some difficult questions – New publication on “honour” killings, sex selective abortion, forced marriage. Sheldon Chumir Foundation for Ethics in Leadership. Read it: http://bit.ly/YDZM0L

Start the Conversation – A 13-min. video, about approaching someone experiencing family violence. Dramatic portrayal of a friend-to-friend conversation. PEI Justice Options for Women. Video & discussion guide: http://bit.ly/Xh5abc .

$ for Organizations from HRSDC – For group-based projects: 1. Skills Link program, for projects aimed at youth facing barriers to employment. 2. Opportunities Fund for Persons with Disabilities, for projects to help people with disabilities prepare for and maintain employment/self-employment. Apply by 23 Nov for the year beginning April 2013. Contact HRSDC Senior Development Officer in your area, http://bit.ly/Ttj0zT

N.B. Fetal Alcohol Spectrum Disorder Centre of Excellence - now accepting referrals from professionals or families for children 18 and under who may have been exposed prenatally to alcohol. Family Service Moncton, 857-3258; 1-800-390-3258; fsmoncton@rogers.com

Egale Canada's Annual General Meeting – Tues 13 Nov 2012, 6:30-8:30pm, Crowne Plaza Lord Beaverbrook Hotel, Fredericton. With presentation by Shawn Corey, co-founder & provincial chair of Pride in Education, an organization of educators dedicated to creating inclusive schools for LGBTQ youth, staff, families, and their allies.

 

TRADES & TECH GALA FOR GIRLS IS ON ITS WAY!

The schedule for the Trades & Tech Gala for Girls is once again underway. And to get the year started we have put together a new rebranded website! Take a look: http://bit.ly/qPi3VN

Trades & Tech Gala for Girls (formerly known as Skills Work for Women™ Networking Dinners) had their first Gala in October in Moncton at NBCC. These Galas are designed to introduce young women in high school to the skill trades and technology sectors and to female mentors who are currently working or studying in a related career or field.

Trades & Tech Gala for Girls is a relaxed dinner that fosters a positive environment in which young women have the opportunity to hear speakers, discuss the rewards and challenges of their chosen career path, and connect with female mentors from their community that are currently in a non-traditional career. Non-traditional careers are defined as occupations in which women or men make up less than 25% of the total workforce.

Mentors provide students with advice, guidance and inspiration by sharing their experiences. At a Gala you can meet women engineers, carpenters, mechanics, IT specialists and many other inspiring women highlighting diverse non-traditional career choices for girls to explore. Participants leave empowered and informed about these exciting careers.

Our next dinner will be held in Saint John on December 4th at NBCC Saint John. Register online: http://bit.ly/qPi3VN

 

WOMEN AND THE MILITARY

The contribution of women to the Canadian military is under-recognized in our classrooms, history books and conversations... I had the opportunity to participate in the ceremonies commemorating the Dieppe Raid by allied (mostly Canadian) forces on August 19, 1942 on the beaches of Dieppe, France…

The role of one particular woman was highlighted throughout the recent ceremonies. Sister Agnes-Marie Valois played an important role, and like many women at the time, that role was in nursing. At the Hotel Dieu in Rouen, France, Sister Valois cared for the wounded who were taken as prisoners of war. She worked tirelessly, despite the ongoing risk of reprisal from the German authorities. For Canadians taken prisoner, Sister Valois was seen as a true angel of mercy… On several occasions, she courageously confronted the Germans to ensure that the wounded received medical attention. Sister Agnès-Marie remains fondly remembered by Canada's Dieppe veterans. Currently at 98 years of age, she attended all of the commemorative ceremonies and took to the podium to share her experiences…

Closer to home, Canadian women have a long history of serving the interests of their country in the military. Over 2,800 served with the Royal Canadian Army Medical Corps during the First World War and it was during that era that the role of Canadian women in the military extended beyond nursing. Women were given paramilitary training in small arms, drill, first aid and vehicle maintenance in case they are needed as home guards. In 1941, the Canadian government recruited over 45,000 women for full-time military service. Women worked as mechanics, parachute riggers and heavy mobile equipment drivers. During both world wars, women also contributed to the war effort by working in munitions factories here in Canada...

Today, women make up about 15% of the Canadian Forces… 310 Canadian women were deployed to Afghanistan in combat positions between 2001 and 2011, more than triple the number that had frontline fighting roles in the 90s.

-  Excerpts, column by Jody Dallaire, 6 Sept 2012, http://bit.ly/UvC3uE

 

ONLY HER COSMETOLOGIST KNOWS...

“Abused women may be too frightened or embarrassed to tell anyone about their plight, but they might let down their guard around a person they see regularly who isn't a part of their family or social circle.” The Muriel McQueen Fergusson Centre for Family Violence Research & the Cosmetology Association of N.B. have developed a training program to provide cosmetologists with an understanding of the impact and reality of intimate partner violence and to prepare them to respond to and cope with disclosures of IPV. A pilot session was offered to 10 cosmetologists in March 2012 and the input received is being incorporated into the participant and facilitator manuals. The first training session will be delivered soon.

- From an article by Rina Arseneault in the MMFC newsletter. http://bit.ly/UvC4hX

 

WOMEN, MEN, PERSONAL SAFETY

Most Canadians feel satisfied with their personal safety from crime but across all activities, women were significantly less likely to report feeling safe compared to men. In 2009, 76% of women said that they did not feel worried while home alone (90% of men).

The discrepancy between men and women was even larger when asked about using public transportation and walking alone after dark. 42% of Canadian women said they weren't at all worried when using public transportation compared (73% of men). 61% of women said that they would use public transportation alone after dark more often if they felt safer from crime (56% of men). 85% of women (95% of men) said they feel very or reasonably safe when walking alone in their neighbourhood after dark.

Women were more likely than men to perceive an increase in the amount of crime in their neighbourhood (28% versus 23%), which may be partly related to their greater feelings of dissatisfaction with safety from crime.

N.B. was one of 6 provinces reporting decreases in satisfaction between 2004 and 2009. However, of all Canadian metropolitan areas, residents of Moncton expressed the highest feelings of safety for being home alone at night and using public transportation at night.

- Canadians' perceptions, Statistics Canada, 2009, http://bit.ly/Syh22G

 

BIGGEST ISSUES ARE BEING TACKLED IN COURTS, NOT BY PARLIAMENT

Stephen Harper called it essential. The judge called it fundamentally unfair, outrageous, and intolerable. They were speaking about mandatory minimum jail times for gun-related crimes (which) Justice Anne Molloy of the Ontario Superior Court struck down by uttering the fateful word: unconstitutional.

The NDP enjoys the title of official Opposition in a time of majority government, but it would seem the Conservatives' real opponents wear robes and issue decrees. In addition to the rulings on mandatory minimum sentences, judges have delivered the Tories a series of stinging defeats. In the next few years some of the country's biggest and most consequential debates, around issues as diverse as euthanasia, refugee detention and brothels, will be fought not in Parliament, but in the courts.

The Supreme Court decided that addicts could inject heroin in a Vancouver clinic, notwithstanding Conservative attempts to shut it down. Perhaps no current Conservative minister has been more outspoken in his criticism of the courts than Immigration Minister Jason Kenney. He questioned the judgment of judges who had stood in the way of a pair of deportation orders. The Canadian Bar Association called his criticism a threat to judicial independence and “an affront to our democracy and freedoms.”…

The B.C. Supreme Court granted Gloria Taylor the right to a doctor-assisted suicide. The government has appealed the ruling and asked the Court to suspend her right to die in the meantime, which the court refused to do.

The Ontario Court of Appeal concluded that prostitutes could operate indoors and hire bodyguards. The case is heading to the Supreme Court.

The Conservatives new immigration law passed in June is expected to attract legal opposition, especially its policy of 6-month detention for some refugees. Audrey Macklin of the Univ of Toronto calls it “flagrantly unconstitutional”.

The government faces challenges to back-to-work legislation it passed to prevent strikes.

In each case, issues that might otherwise be debated in Parliament have wound up in the courts—partly because opposition parties lack any power to challenge the government themselves.

Kent Roach, a law professor at the University of Toronto, says the courts may occasionally invalidate laws, but they remain relatively weak opponents. The Charter only covers the most extreme cases, and the courts can only strike laws down, not propose new ones...

- Excerpts, Harper vs the Judges, Andrew Stobo Sniderman, Maclean's, 21 Aug 2012. http://bit.ly/RGNII4

 

WHY WOMEN INCH AHEAD OF MEN IN THE INVESTMENT GAME

A recent RBC poll found that 61% of men said they were good investors, but only 47% of women thought similarly of themselves. Perhaps that explains why academic researchers in another study found men underperformed by more than one percentage point a year on investment accounts versus women (1% annualized difference for a $250/month investment over 40 years can translate to $100,000). Single women outperformed single men by more than two percentage points a year.

Overconfidence leads to increased trading, which can lead to underperformance. Women's engagement with investing is event-driven, such as putting their children through education, whereas men are more guided by hitting a target number. A focus on an event might be more meaningful and lead to less risk in a portfolio. The fear of not having enough money to put a child through school might be top of mind for women, whereas men might have a tendency to try to see how much more they can end up with.

Chicago-based Hedge Fund Research has found that women-managed hedge funds (about 3% of funds) earned almost double the returns of the category average. During the financial crisis, they lost roughly half as much as other hedge funds.

- Preet Banerjee, Globe & Mail, 14 Aug 2012, http://bit.ly/VR9YPb

 

IN PARTING

Not being beautiful was the true blessing… It forced me to develop my inner resources. The pretty girl has a handicap to overcome.

– Golda Meir, 1898–1978, Israeli teacher and politician who became the fourth Prime Minister of Israel in 1969, the first female.



 

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is sent out twice a month by the provincial government Women's Issues Branch. It provides news related to equality issues, including events, studies, initiatives and information from women's groups, governments, universities, etc.

**Text from non-governmental sources will be published in the language(s) in which it is provided.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

     

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