Government of New Brunswick

Nombre de femmes
  

Salaire horaire moyen
 $      
     ¢

Nombre d´hommes
  

Salaire horaire moyen
 $      
     ¢


Remarque:

L’écart salarial fondé sur les gains horaires moyens est un indicateur qui prend en considération la rémunération d’une heure de travail. Il s’agit de l’écart salarial le plus neutre et le moins élevé comparativement aux indicateurs que sont les gains hebdomadaires et les gains annuels, et il convient le mieux à la recherche parce qu’il maîtrise des facteurs tels que les différentes dans les heures travaillées des employés à temps plein, à temps partiel, à temps flexible, etc.

En comparant uniquement les taux de rémunération, on obtient une idée plus claire de la rémunération en tant que « valeur ».

Le calcul vise à fournir aux employeurs un indicateur de l’écart salarial et mesure celui-ci dans son ensemble pour tenir compte des attitudes de la société et des facteurs qui contribuent à l’écart salarial (responsabilités familiales, regroupement d’emplois et sous-évaluation des postes traditionnellement occupés par des femmes).

 


Dans certains cas, une comparaison directe des salaires horaires ne montre pas nécessairement l’écart salarial.

Par exemple: Un petit garage où l’écart salarial est faible ou nul peut quand même présenter un regroupement d’emplois, un facteur qui contribue à l’écart salarial si le personnel administratif est composé uniquement de femmes et que les mécaniciens sont uniquement des hommes.

Il est donc important que les employeurs évaluent aussi la répartition hommes-femmes au sein de l’organisation en examinant les données suivantes :

  • Pourcentage de femmes et d’hommes à des postes clés de direction
  • Pourcentage de femmes et d’hommes dans les catégories à rémunération maximale
  • Pourcentage de femmes et d’hommes dans des catégories à rémunération minimale
  • Types de postes occupés par des femmes et des hommes

Comment établissez-vous la comparaison?

Écart salarial et salaires horaires moyens (2019)

Régions Taux salarial horaire moyen ($) Écart salarial (%)
Hommes
Femmes
Canada 29,61 26,02 12,1
Terre-Neuve-et-Labrador 28,36 24,37 14,1
Île-du-Prince-Édouard
22,62 22,85
-1,0
Nouvelle-Écosse 24,98 22,52 9,8
Nouveau-Brunswick 24,50 22,46 8,3
Québec 28,06 25,19 10,2
Ontario 29,96 26,70 10,9
  Manitoba 26,59 23,80
10,5
  Saskatchewan 29,51 25,60 13,2
  Alberta 33,97 28,56 15,9
  Colombie-Britannique
29,89 25,40 15,0

Source: Statistique Canada. Table 14-10-0064-01. Salaires des employés selon l'industrie, données annuelles.

 

Emplois les plus souvent occupés par des femmes et par des hommes
(Nouveau-Brunswick, 2015)

Dix emplois les plus souvent occupés
par des femmes*

  1. Infirmiers immatriculées et infirmiers psychiatriques immatriculées
  2. Adjoints administratifs/adjointes administratives
  3. Aides familiaux résidents/aides familiales résidentes, aides de maintien à domicile et personnel assimilé
  4. Éducateurs/éducatrices et aides-éducateurs/aides-éducatrices de la petite enfance
  5. Aides-enseignants/aides-enseignantes aux niveaux primaire et secondaire
  6. Adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales
  7. Gardiens/gardiennes d'enfants en milieu familial
  8. Autres technologues et techniciens/techniciennes des sciences de la santé (sauf soins dentaires)
  9. Esthéticiens/esthéticiennes, électrolystes et personnel assimilé
  10. Adjoints/adjointes de direction

Dix emplois les plus souvent occupés
par des hommes*

  1. Charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières
  2. Mécaniciens/mécaniciennes et réparateurs/réparatrices de véhicules automobiles, de camions et d'autobus
  3. Conducteurs/conductrices d'équipement lourd (sauf les grues)
  4. Mécaniciens/mécaniciennes de chantier et mécaniciens industriels/mécaniciennes industrielles
  5. Entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses des équipes d'opérateurs d'équipement lourd
  6. Mécaniciens/mécaniciennes d'équipement lourd
  7. Plombiers/plombières
  8. Opérateurs/opératrices de scies à chaîne et d'engins de débardage
  9. Plâtriers/plâtrières, poseurs/poseuses et finisseurs/finisseuses de systèmes intérieurs et latteurs/latteuse
  10. Conducteurs/conductrices de machines d'abattage d'arbres

*Ces professions emploient le pourcentage le plus élevé de femmes par rapport aux hommes (ratio femmes/hommes le plus élevé) et d'hommes par rapport aux femmes (ratio hommes/femmes le plus élevé).

  • Revenu moyen de l'emploi féminin (basé sur les dix emplois les plus souvent occupés par des femmes) : 26 692 $
  • Cinq de ces dix emplois rapportaient une rémunération inférieure à la moyenne pour les femmes.
  • 51% des femmes au travail au N.-B. occupent un des dix emplois les plus souvent occupés par des femmes.
  • Revenu moyen de l'emploi masculin (basé sur les dix emplois les plus souvent occupés par des hommes) : 37 633 $
  • Sept de ces dix emplois rapportaient une rémunération supplémentaire à la moyenne pour les femmes.
  • 54% des hommes au travail au N.-B. occupent un des dix emplois les plus souvent occupés par les hommes.

 

Source: Statistique Canada, Recensement de la population de 2016.