L'Initiative sur la réduction de l'écart salarial du Nouveau-Brunswick est une stratégie exhaustive et créative pour stimuler notre économie tout en réduisant l'écart salarial.

Le Nouveau-Brunswick a entrepris une transformation qui mènera la province à l'autosuffisance. Puisque plusieurs secteurs feront face à une pénurie de main-d'œuvre qualifiée, le Nouveau-Brunswick doit être engagé, être souple et être inclusif pour mieux utiliser le potentiel des femmes, qui sont bien capables de remplir ces postes.

L'initiative consiste en une approche à plusieurs volets pour réduire l'écart salarial. Le gouvernement établira un partenariat avec le secteur privé et les groupes communautaires pour profiter du plein potentiel des femmes.

Réduire l'écart salarial n'est pas une question qui touche seulement les femmes. Tous les Néo-Brunswickois, y compris les employeurs, profiteront de l'égalité salariale entre les hommes et les femmes. Si tout le monde travaille et réalise son plein potentiel, tous les Néo-Brunswickois pourront contribuer à la réalisation de l'objectif d'autosuffisance de la province.

Je vous encourage à en apprendre davantage sur l'écart salarial et à participer de façon proactive à cette initiative.

La ministre responsable de la condition de la femme,
Mary Schryer