Programme d’équité salariale pour :

Le personnel pour la garde d’enfants

Le personnel des services de soutien à domicile

Secteur des maisons de transition

Les fournisseur(e)s de soins directs dans les résidences communautaires

Programme d’équité salariale à l’intention des personnel des services de soutien à domicile

Dans le Pacte pour le changement, le gouvernement provincial s’est engagé à adopter un programme d’équité salariale ciblant le personnel des services de soutien à domicile qui travaille dans des agences soumissionnaires de la province.

Au Nouveau-Brunswick, le personnel des services de soutien à domicile est surtout composé de femmes.

Au Nouveau-Brunswick :

• lI y a environ 3 000 travailleuses dans les services de soutien à domicile offerts par 48 agences soumissionnaires.
• Le ministère du Développement social paie aux agences soumissionnaires 13,13 $ l’heure pour les services de soutien à domicile.
• Le ministère du Développement social verse aux agences un montant pour le transport.

Que puis-je faire?
Une rémunération inéquitable entraîne des conséquences économiques et sociales à la fois pour les hommes et les femmes.

Faites une différence. Soyez impliqués.

Gardez-vous à jour en visitant notre site Web et en vous abonnant à Cyberactualités. Si vous êtes intéressé à participer au processus d'évaluation des emplois pour le personnel des services de soutien à domicile, soumettez votre information en ligne. Pour de plus amples renseignements, communiquez avec nous.

	Ressources et liens
	Brochure sur l' équité salariale pour le personnel des services de soutien à domicile
	Présentation
	Questionnaire d’analyse d’emploi
	Bulletins - Bulletin 1 (Hiver 2009) - Bulletin 2 (Hiver 2009/10) - Bulletin 3 (Printemps 2010)
	Lettre aux les personnel des services de soutien à domicile
	Services résidentiels et Soins de longue durée
	Association d'aide à domicile du Nouveau-Brunswick