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Normes d'emploi La Direction des normes d’emploi se consacre à fournir des services justes et équitables aux employeurs et salariés du Nouveau-Brunswick. La Loi prévoit des règles minimales en matière d’emploi dans des domaines tels que le salaire minimum, paiement des heures supplémentaires, congés annuels rémunérés et congés de maladie. Nous vous invitons à consulter nos fiches de renseignements pour l’obtention d’informations supplémentaires. Notre mission consiste à promouvoir, vérifier et soutenir l’application de la Loi sur les normes d’emploi du Nouveau-Brunswick. Notre direction favorise l’impartialité et offre aux employeurs et salariés du Nouveau-Brunswick, des services complets qui varient de la demande de renseignements à la prestation de services destinés au public. |
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| Liens | |
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| New Brunswick Acts and Regulations | |
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Règlements |
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Tenue
des registres de paye Modes
de rémunération Salaire
minimum et repost hebdomadaireA Salaire de présence minimale
B Exemples
Jours
fériés payés Avis
de licenciement, de mise à pied ou de cessation Congés
annuels et congés payés Congé
de maternité Congé
de soin des enfants Congé
de décès Travail
des enfants Mesures
abusives de l'employeur Rémunération
égale pour un travail égal Congé
pour fonctions judiciaires Congé
pour obligations familiales Congé
de maladie Congé
de soignant