Absence permanente

Si vous quittez le Nouveau-Brunswick pour établir résidence de façon permanente ailleurs au Canada, vous recevrez la protection pour des services assurés au Nouveau-Brunswick jusqu’au dernier jour du deuxième mois suivant le mois de votre arrivée dans la nouvelle province. Par exemple, si vous établissez résidence de façon permanente dans une autre province le 28 février, le mois de février comptera comme le mois de votre établissement et les mois de mars et d’avril comme les deux suivants. Ainsi votre protection de l’Assurance-maladie du Nouveau-Brunswick se terminerait le 30 avril. Vous devez vous inscrire immédiatement au régime de votre nouvelle province pour assurer la continuité de votre protection d’assurance-maladie.

Si vous établissez résidence à l’extérieur du Canada, votre protection se terminera le jour même de votre départ. Dans les deux cas, veuillez communiquer votre date de départ à l’Assurance-maladie du Nouveau-Brunswick.

Absence temporaire

On recommande que dans tous les cas d’absence temporaire (un mois ou plus), d’aviser l’Assurance-maladie du Nouveau-Brunswick afin de maintenir votre admissibilité et assurer qu’aucun délai ne survienne concernant un paiement si vous nécessiteriez et receviez des services médicaux ou hospitaliers pendant votre absence.

Les résidents permanents du Nouveau-Brunswick qui planifient de s’absenter temporairement de la province pour des vacances, visites ou voyages d’affaires, demeurent assurés, pourvu qu’ils restent un minimum de six mois (183 jours - consécutifs ou non) dans la province pendant une période de 12 mois.

Vous pouvez vous absenter temporairement du Nouveau-Brunswick jusqu’à 182 jours (consécutifs ou non) pendant une période de 12 mois sans que votre protection ne soit touchée à condition que vous ayez l’intention de revenir demeurer de façon permanente au Nouveau-Brunswick. Si vous devez vous absenter pour plus de 182 jours, vous devez soumettre une demande par écrit à l’Assurance-maladie du Nouveau-Brunswick demandant que votre admissibilité soit maintenue pendant votre absence. Votre admissibilité peut être prolongée jusqu’à 12 mois au-delà des 182 jours originaux. Ce type de demande ne peut être accordé qu’à tous les trois ans.

Travailleurs mobiles et à contrat

Les travailleurs mobiles, comme les pilotes et les chauffeurs de camion, dont l’emploi exige des déplacements fréquents à l’extérieur de la province doivent demander le statut de « travailleur mobile ». Le statut est accordé pour un maximum de deux ans, après quoi vous devez faire une nouvelle demande et soumettre de nouveau les documents pour maintenir votre statut de « travailleur mobile ».

Les résidents du Nouveau-Brunswick qui acceptent un contrat de travail à l’extérieur du pays doivent demander le statut de « travailleur à contrat » qui est accordé pour une période maximale de deux ans.