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Critères de candidature

Pour assurer l'uniformité et l'impartialité du processus de sélection, les candidats sont priés de respecter les critères suivants :

1.
 La candidature doit comporter trois sections :
  1. Page couverture (1 copie) ;
  2. Réponses aux questions du formulaire de mise en candidature pour la catégorie de prix sollicitée (y compris l'aperçu/historique de l'entreprise ( 1 copie)
  3. Documents à l'appui pour chacun des juges – Le dossier de candidature peut comporter un maximum de trois documents à l'appui. (6 copies)
   
2 Tous les documents (la page couverture, l'aperçu/historique de l'entreprise et les réponses aux questions du formulaire de mise en candidature) doivent être créés dans Microsoft Word et formatés comme suit :
 
  Papier : A4 (8 ½ x 11)
  Caractère :

Taper les réponses en Times New Roman ou Arial 12 points ; aucune variation (p. ex., les caractères étroits ou condensés) ne sera acceptée.
  Format :

Faire un espacement de 1,5 ligne, à l'exception de ce qui suit :
le texte contenu dans un tableau à colonnes multiples, le texte des réponses aux questions et les sous-titres peuvent être à simple interligne.
Toutes les pages doivent être paginées

  Marges : Supérieure et inférieure : 2,0; gauche : 2,0; droite : 1,5
  Disposition : Taper la question, suivie de la réponse. Utiliser une nouvelle feuille pour chaque question.
 

Pages :


Pour les réponses, respecter la limite de page spécifiée : 1 page par question, pour un maximum de 25 pages. Le candidat qui dépasse cette limite sera pénalisé : la section non conforme ne sera pas notée ou le candidat sera exclu du processus.

     
3.







 La page couverture doit mentionner clairement les éléments suivants :
  • Nom du candidat
  • Titre
  • Entreprise ou organisation
  • Adresse
  • Téléphone
  • Fax
  • Courriel
   
4.

 La section Aperçu/historique de l'entreprise doit être ajoutée. (Elle sera utilisée par les médias, lors de la cérémonie de présentation, dans du matériel promotionnel et dans des listes du site web.)
   
5.





 Les réponses aux questions doivent figurer aux sous-titres fournis , qui sont :
  • Aperçu/historique de l'entreprise
  • Recherche/Planification
  • Exécution
  • Résultats
6.


 Utiliser une nouvelle page pour chaque question. Énoncer la question, suivie de la réponse. Les réponses doivent prendre un maximum d'une page par question. Aucun point ne sera attribué aux questions sans réponse.
   
7.
 Les documents à l'appui doivent tenir compte des questions posées et fournir des renvois.
   
8.

 Tous les documents (y compris les documents à l'appui) doivent être adéquatement identifiés et emballés pour expédition à Rose Arsenault :
 

 

   Envoi postal :
Ministère du Tourisme et des Parcs
C.P. 6000
Fredericton (N.-B.) E3B 5H1 		Messagerie :
Ministère du Tourisme et des Parcs
670, rue King, 6e étage
Fredericton (N.-B.) E3B 1G1
 

Les documents Microsoft Word (page couverture, aperçu/historique de l'entreprise, réponses aux questions du formulaire de mise en candidature) doivent également être envoyés par courriel à rose.arsenault@gnb.ca.

 
9. Les formulaires de participation doivent être reçus au plus tard le 24 mars 2010. Les formulaires reçus après cette date seront refusés.
   
10.

 DOCUMENTS FACULTATIFS  : Vidéos (VHS) ou cédéroms. La durée ne doit pas dépasser cinq minutes. Remarque importante : les documents ne seront pas retournés.
   
11.

Conseils :



  • Fournir des réponses brèves, concises et droit au but.
  • Répondre pertinemment aux questions de chaque section.
  • Utiliser des points, des graphiques et des tableaux, s'il y a lieu.
  • Accompagner les commentaires de faits, de données et d'analyses comparatives.