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Statistiques sur la main-d’œuvre du Nouveau-Brunswick
• Les personnes sous-employées
• L’emploi par industrie
• Statistiques sur la main-d’œuvre régionale
Statistiques sur la main-d’œuvre - janvier, 2010
* Mise à jour mensuelle des champs
*Population (15 ans et plus) |
623 000 |
*Taux de participation |
64,5% |
*Taux de chômage |
9,3% |
*Taux de chômage des 15-24 ans |
19,7% |
*Taux d’emploi |
58,5% |
Bénéficiaires de l’assurance-emploi |
30 100 |
*Chômage |
37 000 |
*Emploi |
365 000 |
Travailleurs à temps partiel (<30 h/semaine) |
57 000 |
Temps partiel involontaire (sous-emploi visible) |
5 200 |
Sous-emploi (invisible) |
50 900 |
*Population inactive |
221 000 |
En attente de travail |
7 000 |
Découragés |
1 300+ |
Étudiants - Collège |
5 198 |
Étudiants- Université |
24 733 |
Assurance emploi (avec études secondaires et +) |
9 521 |
Diplômés du secondaire par année |
8 258 |
Diplômés du collège par année |
2 219 |
Diplômés universitaires par année |
5 130 |
Diplômés des institutions de formation privées par année |
3 568 |
Main-d’œuvre militaire |
4 000+ |
% Travailleurs de moins de 45 ans |
56% |
% Travailleurs en âge de travailler |
63% |
% Travailleurs bilingues (anglais-français) |
33% |
% Travailleurs avec des études postsecondaires |
59% |
Sources : Statistique Canada, Éducation postsecondaire, Formation et Travail, DRHC.
Le ministère de l’Éducation postsecondaire, Formation et Travail offre un complément d’information sur le marché du travail.
Pour consulter les plus récentes statistiques sur les travailleurs canadiens, l’Enquête sur la population active.
Les personnes sous-employées représentent un bassin assez élevé de travailleurs. Selon l’Enquête sur la population active de Statistique Canada de 2006, la moyenne annuelle des Néo-Brunswickois sous-employés serait de 50 900. Ce groupe comprend les chercheurs d’emploi découragés, les personnes en attente de travail (rappel, réponse ou date de début d’emploi déjà fixée) et les travailleurs à temps partiel involontaire (préférence pour le temps plein).
Les chercheurs d’emploi découragés (1 300+) ont abandonné leurs recherches croyant qu’il n’y a pas d’emplois disponibles. Les personnes en attente (7 000) ne cherchent pas parce qu’elles attendent qu’un employeur potentiel leur donne une réponse ou qu’un ancien employeur les rappelle. Quant aux travailleurs à temps partiel involontaire (5 200), ce sont les personnes qui veulent travailler à temps plein, mais ne trouvent que du temps partiel.
Source: Service Canada
