Être protégé. Être appuyé.
Services essentiels dans les foyers de soins au Nouveau-Brunswick

Le gouvernement du Nouveau-Brunswick s’est engagé à s’assurer que les résidents dans les foyers de soins sont protégés et reçoivent les soins de qualité et uniformes dont ils ont besoin.

Les aînés vivant dans les foyers de soins représentent un des groupes de personnes les plus fragiles de la province. Ils ont besoin de soins et d’un soutien de qualité et constants, chaque jour et même chaque heure.

En tant que gouvernement, nous voulons nous assurer que les soins aux résidents des foyers de soins ne souffriront pas à cause d’une grève, d’une grève du zèle ou d’un lock-out potentiel à l’avenir.

Tout comme les hôpitaux, les foyers de soins prodiguent des soins spécialisés. Pourtant, les travailleurs de soins et de soutien des foyers de soins ne sont pas désignés à l’heure actuelle comme service essentiel au Nouveau-Brunswick. Par conséquent, dans le cas d’une grève légale, la totalité des travailleurs de soins et de soutien des foyers de soins pourraient débrayer et ainsi mettre rapidement en péril les résidents des foyers de soins.

Voilà pourquoi le gouvernement du Nouveau-Brunswick dépose le projet de loi pour désigner comme service essentiel les fournisseurs de soins et les travailleurs de soins et de soutien des foyers de soins : pour protéger la santé et la sécurité des résidents de nos foyers de soins.

Ce projet de loi signalera le début d’un processus qui amènera l’employeur et l’agent de négociation à négocier les niveaux de désignation des services essentiels, ce qui garantira le maintien en poste d’un nombre raisonnable de travailleurs pour offrir le soutien et les services dont les résidents des foyers de soins ont besoin en cas d’une interruption de travail.

Ces changements ne portent pas atteinte au droit de négocier des syndicats. Ils visent à protéger les soins et la sécurité des résidents dans les foyers de soins et à reconnaître la nature essentielle du service que les fournisseurs de soins et les travailleurs de soins et de soutien offrent dans nos foyers de soins.

La désignation d’un nombre minimum de travailleurs de soutien offrira un milieu stable, positif et équitable aux employés dans les foyers de soins, de même qu’une solution de remplacement à un projet de loi sur le retour au travail au cours de tout moyen de pression au travail à l’avenir.

La Loi sur les services essentiels dans les foyers de soins s’appliquerait à environ 3125 fournisseurs de soins et travailleurs de soins et de soutien syndiqués des foyers de soins. La majorité des fournisseurs de soins et des travailleurs de soins dans les foyers de soins sont des infirmières et infirmiers auxiliaires autorisés et des préposés aux résidents qui offrent des services de soins personnels aux résidents.

Pourquoi maintenant?

Le dépôt d’un projet de loi sur les services essentiels est une priorité alors que l’Association des foyers de soins du Nouveau-Brunswick et le Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP), par l’entremise du Conseil des syndicats des foyers de soins du Nouveau-Brunswick, travaillent afin d’éviter un conflit de travail.

Le SCFP a rejeté l’offre de l’Association visant des augmentations salariales de 19 pour cent sur quatre ans lorsqu’on lui a demandé d’accepter un gel des salaires de deux ans qui prendrait effet à la fin de l’entente.

En reconnaissance des réalités financières actuelles et dans le but de limiter au minimum les pertes d’emplois dans le secteur public, le récent budget du gouvernement provincial a instauré un gel des salaires de deux ans obligatoire de tous les employés du gouvernement. Le gel des salaires a été étendu au secteur des foyers de soins.

Le gouvernement a accepté d’honorer les conventions conclues avec les syndicats du secteur public, à la condition que chaque syndicat accepte qu’un gel des salaires de deux ans entre en vigueur à l’expiration des conventions actuelles.    

En acceptant l’invitation du gouvernement de collaborer avec lui durant la période financière difficile que nous vivons, deux des trois syndicats dans le secteur des foyers de soins ont accepté le gel des salaires et ont conclu une entente avec l’Association des foyers de soins du Nouveau-Brunswick.

Le gouvernement garde espoir que le Conseil des syndicats des foyers de soins du Nouveau-Brunswick et l’Association des foyers de soins du Nouveau-Brunswick s’entendront sur des points communs et concluront une entente.

Entre-temps, la désignation d’un nombre minimum de fournisseurs de soins et de travailleurs de soutien aidera à garantir que les résidents reçoivent les soins de qualité et uniformes dont ils ont besoin dans les foyers de soins.