NB 164
le 5 février 2010
FREDERICTON (CNB) - Le gouvernement provincial entend modifier le Programme des candidats de la province (PCP) pour permettre à des résidents d'aider des membres de leur famille à immigrer s'ils possèdent des compétences dont le Nouveau-Brunswick a besoin.
« Les membres de la famille immédiate des résidents permanents devraient avoir la possibilité de réussir au Nouveau-Brunswick », a affirmé le ministre d'Entreprises Nouveau-Brunswick Victor Boudreau, qui est également ministre responsable du Secrétariat de la croissance démographique.
Le PCP a pour objectif d'aider les provinces à attirer des entrepreneurs et des travailleurs qualifiés en fonction de leurs besoins. Les catégories actuelles de travailleur qualifié et d'entrepreneur du programme prévoient que les candidats doivent avoir une offre d'emploi ou un plan d'affaires pour que leur candidature soit appuyée par une province.
Ces changements apportés au programme créeront une nouvelle catégorie pour les travailleurs qualifiés qui bénéficient d'un soutien familial. Les résidents dont des membres de la famille ont des qualifications données pourront aider ces personnes à faire leur recherche d'emploi, à s'établir et à s'intégrer.
« Ceux et celles qui se cherchent un emploi peuvent vous dire que la démarche prend souvent du temps et nécessite une rencontre en personne avec des employeurs potentiels, a ajouté M. Boudreau. C'est encore plus difficile pour les personnes qui vivent à l'étranger. »
Les personnes à charge qui peuvent faire une demande directement en vertu du programme fédéral ne sont pas admissibles au PCP.
La catégorie entrepreneur va aussi être modifiée en vue d'améliorer le taux de rétention global des immigrants. Les immigrants entrepreneurs qui veulent établir une entreprise au Nouveau-Brunswick doivent maintenant faire un dépôt remboursable sous condition. Ils auront droit à un remboursement s'ils établissent une entreprise dans les deux années qui suivent leur arrivée dans la province et l'exploitent pendant au moins une année.
« Le changement apporté à ce programme favorise la rétention en attirant de nouveaux arrivants qui ont un véritable désir de rester au Nouveau-Brunswick, a dit M. Boudreau. En fin de compte, nous voulons que les demandes que traite le personnel soient faites par des personnes qui veulent sincèrement établir une entreprise dans notre province. »
Le dépôt s'appliquera seulement aux immigrants entrepreneurs. Il reste que les requérants devront prouver qu'ils ont les compétences, la formation et le capital nécessaires pour démarrer et exploiter une entreprise prospère au Nouveau-Brunswick.
« En général, les immigrants entrepreneurs ont une certaine latitude financière et ils sont très indépendants, a dit M. Boudreau. S'ils ne se sont pas engagés envers notre province, ils peuvent facilement déménager ailleurs au Canada. »
Le Programme des candidats de la province du Manitoba, de la Saskatchewan, de la Colombie-Britannique, de Terre-Neuve-et-Labrador et de l'Île-du-Prince-Édouard comporte aussi l'exigence d'un dépôt remboursable.
En 2008, le PCP a permis au Nouveau-Brunswick d'accueillir près de 2000 immigrants par rapport à 24 en 1999. Le Secrétariat de la croissance démographique a été mandaté par le gouvernement pour attirer 5000 immigrants d'ici 2015 et augmenter de façon notable le taux de rétention.
2010-02-05
PERSONNE-RESSOURCE : Brendan Langille, communications, Secrétariat de la croissance démographique, 506-471-3264.
2010-02-05