NB 659
le 25 mai 2006
FREDERICTON (CNB) - Un nouveau programme de bourses pour inciter davantage les étudiantes et les étudiants à s'inscrire dans des programmes de formation non traditionnels a été annoncé aujourd'hui.
La ministre responsable de la Condition de la femme, Joan MacAlpine-Stiles, et le ministre de l'Éducation postsecondaire et de la Formation, Jody Carr, ont fait l'annonce. Jusqu'à 150 000 $ en bourses iront cette année à des étudiantes et des étudiants inscrits dans le réseau des collèges communautaires du Nouveau-Brunswick (CCNB).
« Au moment de mettre au point le Plan d'action sur l'écart salarial, il est devenu évident que le regroupement des emplois des femmes constituait un facteur fortement responsable de l'écart salarial », a déclaré la ministre MacAlpine-Stiles. « Près de la moitié de toutes les femmes du Nouveau-Brunswick travaillent au sein de seulement dix professions. Ce programme de bourses permettra aux étudiantes et aux étudiants d'envisager un choix de carrières élargi, en plus de réorienter, de maintenir et de diversifier les compétences de femmes déjà sur le marché de travail. Des initiatives comme celle-ci contribueront non seulement à réduire l'écart salarial, mais à parer aux pénuries de main-d'œuvre au Nouveau-Brunswick. »
On encourage les étudiantes et les étudiants inscrits au semestre d'automne de la première année d'un programme d'études admissible à faire une demande, peu importe qu'ils poursuivent leurs études ou qu'ils y reviennent en tant qu'étudiante ou étudiant adulte. L'attribution des bourses se fera sans égard à toute autre forme d'aide financière que les demandeurs peuvent avoir déjà obtenue.
Les bourses ont pour objet d'encourager les étudiantes et les étudiants à envisager des carrières dans les corps de métier, en technologie et dans d'autres secteurs pour lesquels, jusqu'à ce jour, elles ou ils ont peu participé. Sont admissibles tous les étudiants et les étudiantes qui choisissent de s'inscrire dans des programmes non traditionnels, tant pour les hommes que pour les femmes, et pour lesquels les taux de participation sont réputés faibles.
« Accroître l'accès aux programmes de formation, surtout dans les secteurs non traditionnels, est crucial si le gouvernement veut atteindre le premier objectif de l'initiative Cinq en cinq, soit de connaître d'ici à cinq ans la plus forte hausse de travailleuses et de travailleurs ayant une formation postsecondaire au Canada, a déclaré le ministre Carr. Cet autre exemple illustre bien les efforts que déploie le gouvernement pour accroître l'accès au réseau des collèges communautaires afin que les étudiantes et les étudiants puissent acquérir les aptitudes requises pour bien réussir sur le marché du travail. »
Chaque bourse aura une valeur pouvant atteindre jusqu'à 2600 $, soit l'équivalent du total des droits de scolarité d'une année complète au CCNB. Pour en faire la demande, les personnes intéressées doivent remplir le formulaire à cet effet et l'accompagner d'une courte composition au sujet des choix de carrière qui les intéressent. Les formulaires se trouvent en ligne sur le site Web du CCNB. Un comité du ministère de l'Éducation postsecondaire et de la Formation évaluera toutes les demandes.
Outre les bourses, le ministère de l'Éducation postsecondaire et de la Formation ainsi que la Direction des questions féminines du Bureau du Conseil exécutif ont récemment embauché deux mentors pour travailler au sein du réseau collégial. Les mentors offriront de l'orientation aux étudiantes et aux étudiants qui envisagent de poursuivre des carrières dans des secteurs non traditionnels, défendront leurs intérêts auprès de collègues, et feront connaître le programme de bourses.
2006-05-25
PERSONNE-RESSOURCE AUPRÈS DES MÉDIAS : Danielle McFarlane, communications, Direction des questions féminines, Bureau du Conseil exécutif, 506 444-4454; Shawn Hearn, communications, Éducation postsecondaire et Formation, 506 459-2568.
2006-05-25