Communications Nouveau-Brunswick
 
Commission du travail et de l’emploi


Membres de la Commission du travail et de l'emploi

(dernière mise à jour en janvier 2024)

Président

David Mombourquette
Fredericton (N.-B.)  
Expiration : le 2 août 2026

Président suppléant

John P. McEvoy, c.r. (bilingue)
Fredericton (N.-B.)
Expiration : le 15 septembre 2024

Vice-président(e)s

Annie C. Daneault, cr (bilingue) 
Grand-Sault (N.-B.)
Expiration : le 9 avril 2025

Brian Bruce, c.r.
Fredericton (N.-B.)
Expiration : le 29 juin 2024

Bernard LeBlanc
Moncton (N.-B.)
Expiration : le 24 juin 2024

Sylvie Godin-Charest (bilingue)
Moncton (N.-B.)
Expiration : le 11janvier 2025

Michael Mari, cr (bilingue)
Fredericton (N.-B.)
Expiration : le 15 septembre 2024

Daniel Léger (bilingue)
Dieppe (N.-B.)
Expiration : le 6 décembre 2026

David Brown
Fredericton (N.-B.)
Expiration : le 6 décembre 2026
Johanne Thériault Paulin (bilingue)
Beresford (N.-B.)
Expiration : le 6 décembre 2026

Le décret en conseil 2023-246 établit une allocation journalière de 450,00 $ pour
les vice‑président(e)s.

(dernière mise à jour en novembre 2023)

Membres représentant les
intérêts des salariés
Membres représentant les
intérêts des employeurs
Carl Flanagan
Grande-Digue (N.-B.)
Expiration : le 14 décembre 2025

Stephen Beatteay
Saint John (N.-B.)
Expiration : le 14 décembre 2025

Debbie Gray  
Quispamsis (N.-B.)
Expiration : le 14 décembre 2025
Marco Gagnon (bilingue)
Grand Falls, (N.-B.)
Expiration : le 14 décembre 2025
Richard MacMillan
St. Stephen (N.-B.)
Expiration : le 14 décembre 2025
William Dixon
Moncton (N.-B.)
Expiration : le 14 décembre 2025

Jacqueline Bergeron-Bridges (bilingue)
Eel River Crossing (N.-B.)
Expiration : le 14 décembre 2025

Gloria Clark
Saint John (N.-B.)
Expiration : le 14 décembre 2025
Pamela Guitard (bilingue)
Point-La-Nim (N.-B.)
Expiration : le 14 décembre 2025
 
Gary Ritchie 
Richibucto Road (N.-B.)
Expiration : le 14 décembre 2025

 

Le décret en conseil 96-545 établit une allocation journalière de 115 $ pour les membres.


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