Profils d’emploi

Il s’agit d’un poste dynamique et gratifiant qui offre une grande variété de tâches et de possibilités de croissance. C’est un excellent choix pour quiconque aime soutenir une équipe et veiller à ce que les choses se passent bien dans un environnement très actif. Vous offrirez un soutien administratif aux équipes de divers programmes et services gouvernementaux. Vous superviserez les processus administratifs, les bases de données et les fonctions de service à la clientèle.

• Gestion des horaires – suivre les calendriers, organiser des réunions et veiller à ce que tout se déroule en temps voulu.
• Traitement de documents – préparer et organiser les courriels, les rapports et les dossiers pour que tout soit en ordre.
• Faciliter les communications – répondre aux appels téléphoniques et aux courriels, et communiquer avec les équipes internes et les clients externes.
• Soutenir les projets – aider à coordonner les activités de projets, suivre leurs progrès et aider à la logistique.
• Offrir les services à la clientèle – accueillir les visiteurs, répondre aux demandes de renseignements et assurer une expérience positive pour les clients et les parties prenantes.

Si vous vous épanouissez dans un environnement dynamique et animé et si vous êtes capable de jongler avec plusieurs priorités, une carrière dans le soutien administratif pourrait être pour vous. Soyez à l’affût des offres d’emploi d’adjoint administratif ou adjointe administrative et rejoignez l’équipe en pleine croissance du GNB.

Ce poste est idéal pour les personnes qui ont à cœur d’aider les organisations à atteindre leurs objectifs grâce à une gestion efficace des ressources humaines. Il offre un environnement de travail dynamique, des défis variés et la possibilité d’avoir un impact profond sur les entreprises et leurs employés. Si la résolution de problèmes, la réflexion stratégique et le travail de collaboration vous passionnent, vous trouverez ce choix de carrière gratifiant et épanouissant. Dans ce rôle, vous fournirez des services professionnels, des conseils et une assistance pour l’élaboration, la coordination, la promotion et la mise en œuvre de services et de programmes de gestion des ressources humaines.

• Gestion des talents – participer aux processus de recrutement, de sélection et d’intégration afin d’attirer et de retenir les meilleurs talents.
• Formation et perfectionnement – concevoir et mettre en œuvre des programmes de formation visant à améliorer les compétences et les connaissances des employés.
• Élaboration de stratégies des RH – concevoir et mettre en œuvre des stratégies en matière de RH qui correspondent aux buts et objectifs de l’organisation.
• Élaboration de politiques et de procédures – rédiger, réviser et mettre à jour les politiques et les procédures en matière de RH de manière à garantir leur conformité avec les lois et les règlements.
• Relations avec les employés – répondre aux préoccupations des employés, arbitrer les conflits et promouvoir un environnement de travail positif.

En rejoignant notre équipe, vous pourrez mettre à profit vos connaissances et votre expérience pour relever divers défis en matière de RH et améliorer la performance globale de l’organisation. Soyez à l’affût des offres d’emploi de conseillère ou conseiller en RH et rejoignez l’équipe en pleine croissance du GNB.

Ce poste est idéal pour les personnes qui souhaitent avoir un impact positif sur la société en élaborant des politiques fondées sur des données probantes. Il offre la possibilité d’aborder des questions essentielles, d’influencer les politiques publiques et de contribuer à des changements profonds. Si vous aimez la recherche, l’analyse et la défense des intérêts, la profession d’analyste politique est un choix de carrière gratifiant et intellectuellement stimulant. Dans ce rôle, vous élaborerez des politiques en réponse à des enjeux importants mis de l’avant par le public, le ministère ou le gouvernement. En outre, vous relèverez les lacunes en matière de politique, analyserez des questions sociales complexes, anticiperez les résultats, établirez des priorités et prendrez des décisions en fonction d’intérêts divergents.

• Recherche et collecte de données – mener des recherches approfondies sur des questions liées aux politiques, rassembler les données pertinentes et examiner la documentation existante afin d’éclairer l’élaboration des politiques.
• Analyse de données – analyser des données quantitatives et qualitatives dans le but de relever les tendances, et évaluer l’impact des politiques et l’efficacité des politiques actuelles.
• Élaboration de politiques – élaborer et proposer de nouvelles politiques ou des modifications aux politiques existantes sur la base des résultats de la recherche et des contributions des parties prenantes.
• Rédaction de rapports – préparer des rapports détaillés, des notes d’orientation et des livres blancs présentant les résultats de la recherche, l’analyse et les recommandations en matière de politiques de manière claire et concise.
• Surveillance et évaluation – suivre la mise en œuvre des politiques, surveiller les résultats et suggérer des améliorations ou des ajustements, si nécessaire.

Vous vous intéressez à la recherche et à la consultation publique et vous souhaitez mettre à profit vos solides compétences analytiques? Une carrière d’analyste des politiques pourrait être pour vous! Soyez à l’affût des offres d’emploi dans le domaine des politiques et rejoignez l’équipe en pleine croissance du GNB.

Une carrière de gestionnaire de projet offre la possibilité de diriger des équipes diverses, de travailler sur des projets passionnants et variés et d’avoir un impact important sur la réussite de l’organisation. Il s’agit d’un rôle dynamique et stimulant qui exige une combinaison de réflexion stratégique, de compétences techniques et d’aptitudes interpersonnelles. Si vous aimez planifier, coordonner et mener à bien des projets, la profession de gestionnaire de projet est un choix de carrière très gratifiant et épanouissant. Dans ce rôle, vous serez responsable de la planification, de l’exécution et de la clôture de projets gouvernementaux clés, en veillant à ce qu’ils soient achevés dans les délais prévus, dans les limites du budget et selon les normes de qualité souhaitées.

• Planification du projet – élaborer des plans de projet complets, comprenant la portée, les objectifs, les délais, les ressources et le budget.
• Gestion d’équipe – diriger et motiver des équipes de projet, répartir les tâches et veiller à ce qu’il y ait une collaboration efficace entre les membres de l’équipe.
• Gestion des ressources – affecter les ressources de manière efficiente, gérer les budgets et assurer la disponibilité du matériel et du personnel nécessaires.
• Gestion des risques – recenser les risques potentiels, élaborer des stratégies d’atténuation et surveiller les facteurs de risque tout au long du cycle de vie d’un projet.

Aimez-vous le travail technique complexe tout en tenant compte de la vue d’ensemble? Une carrière de gestionnaire de projets pourrait être pour vous! Soyez à l’affût des offres d’emploi de gestionnaire de projets et rejoignez l’équipe en pleine croissance du GNB.