Le 13 novembre 2024
L’honorable Alyson Townsend
Ministre de l’Éducation postsecondaire, de la Formation et du Travail, et ministre responsable du Conseil de la recherche et de la productivité du Nouveau-Brunswick
Case postale 6000
Fredericton (Nouveau-Brunswick) E3B 5H1
Chère ministre,
Merci d’avoir accepté de servir les Néo-Brunswickois et les Néo-Brunswickoises en tant que ministre de l’Éducation postsecondaire, de la Formation et du Travail, et ministre responsable du Conseil de la recherche et de la productivité du Nouveau-Brunswick. Je sais que votre expérience en tant qu’avocate, médiatrice et bénévole communautaire vous a dotée des compétences et de la capacité nécessaires pour répondre aux priorités des Néo-Brunswickois et Néo-Brunswickoises.
Notre gouvernement est honoré par le mandat que les citoyens et les citoyennes de cette province nous ont confié pour réaliser une vision partagée par tant de Néo-Brunswickois et Néo-Brunswickoises. Nous avons eu le privilège de recevoir le mandat de nous concentrer sur la population néo-brunswickoise en travaillant à ses côtés et en étant à son écoute pour bâtir ensemble un avenir meilleur, que nous méritons tous. La population s’attend à ce que nous tenions nos promesses et c’est également mon attente à votre égard. Les Néo-Brunswickois et les Néo-Brunswickoises doivent savoir qu’ils peuvent avoir confiance en nous et qu’ils sont notre priorité.
C’est un honneur de servir la population de cette magnifique province avec vous. Cette lettre de mandat vise à clarifier les intentions et les attentes de notre gouvernement concernant votre portefeuille et à inviter un processus de responsabilisation, afin que les citoyennes et les citoyens sachent sur quels engagements ils pourront nous interpeller.
Notre plateforme est axée sur les priorités des gens de cette province. Elle est le reflet des récits et des solutions dont nous a fait part la population de la province et elle est centrée sur ce que nous pouvons accomplir ensemble. Outre nos priorités, je souhaite également partager mes attentes quant à notre manière d’agir en tant que gouvernement et en tant que ministres.
PRIORITÉS DU GOUVERNEMENT
- Santé
- Cout de la vie et logement
- L’éducation
- Développement économique
- L’environnement
- Un gouvernement de confiance
En tant que ministre, vous contribuerez à tous les piliers prioritaires. Il est attendu que vous appuyez ce travail et êtes responsable de la réalisation des domaines prioritaires relevant de votre dossier, comme indiqué ci-dessous :
Résultats mesurables
- Augmentation du recrutement et de la rétention : L’investissement dans le recrutement et la rétention des enseignants, du personnel de soutien et des conducteurs d’autobus comblera les pénuries en personnel et garantira que les écoles du Nouveau-Brunswick soient pleinement soutenues.
- Il est attendu que vous travailliez avec le personnel pour déterminer les mesures / résultats appropriés pour les engagements ci-dessous.
Domaines de responsabilité
THÈME DE LA PLATEFORME |
ENGAGEMENTS ÉLECTORAUX |
Santé - Prendre soin de ceux qui prennent soin de nous |
Collaborer avec le Centre de formation médicale du Nouveau-Brunswick et Dalhousie Medicine New Brunswick pour créer davantage de places de formation et de résidence. |
Santé - Prendre soin de ceux qui prennent soin de nous |
Tirer parti des connaissances existantes en matière de santé en travaillant avec les organismes de réglementation pour améliorer la reconnaissance des titres de compétence des travailleurs étrangers qui sont déjà présents dans notre province, qui désirent y demeurer et qui pourraient occuper des postes d’infirmières, de médecins et d’autres professionnels de la santé. |
Éducation - Ramener la stabilité dans nos classes |
Augmentant le soutien financier à ceux qui choisissent les professions de l’éducation. |
Éducation - Fournir aux enfants le meilleur des départs |
Accroitre le soutien financier aux étudiants en éducation à la petite enfance. |
Éducation - Soutien à l’éducation postsecondaire |
Maintenir les prêts étudiants provinciaux sans intérêts. |
Éducation - Soutien à l’éducation postsecondaire |
Collaborer avec les universités et les collèges pour développer des stratégies à long terme pour le logement étudiant.
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Éducation - Soutien à l’éducation postsecondaire |
Accorder des subventions supplémentaires aux étudiants se préparant à travailler dans des domaines prioritaires. |
Développement économique - Répondre aux besoins en main-d’œuvre |
Orienter l’immigration vers les besoins critiques en main-d’oeuvre, comme la santé, les métiers de la construction et l’éducation, tout en soutenant les nouveaux arrivants dans leur intégration au Nouveau-Brunswick. |
Développement économique - Répondre aux besoins en main-d’œuvre |
Soutenir les Néo-Brunswickoises et les Néo-Brunswickois sans emploi ou sous-employés pour améliorer leurs compétences sur le marché du travail. |
Développement économique - Répondre aux besoins en main-d’œuvre |
Revoir et simplifier le processus de reconnaissance des diplômes étrangers pour permettre aux nouveaux arrivants de commencer à travailler plus rapidement. |
Un gouvernement en qui on peut avoir confiance |
Revoir immédiatement le rapport final du Commissaire sur le racisme systémique et élaborer rapidement un plan pour mettre en œuvre ses recommandations. |
Domaines d’appui
THÈME DE LA PLATEFORME |
ENGAGEMENTS ÉLECTORAUX |
RESPONSABILITÉ |
Santé - Prendre soin de ceux qui prennent soin de nous |
Mettre en œuvre des approches novatrices pour recruter des professionnels de la santé, y compris des infirmières et des médecins. |
MS |
Santé - Prendre soin de ceux qui prennent soin de nous |
Travailler avec les communautés et les experts afin de s’assurer que les réalités locales sont respectées et intégrées à tout plan visant à recruter et à retenir les professionnels de la santé. |
MS |
Santé - Soins à domicile et de longue durée |
S’assurer que tous les lits de foyers de soins existants soient accessibles en comblant les pénuries de personnel par un investissement dans les salaires des préposés aux soins et des aides-soignants, ce qui se traduira par une augmentation des heures de soins. |
Aînés |
Santé - Des soins de santé pour tous |
Élargir les services fournis par les sages-femmes et allouer des fonds pour soutenir leur formation et leur éducation. |
MS |
Santé - Santé mentale |
Augmenter le nombre de places en résidence pour les psychiatres et les psychologues cliniciens, et élaborer un plan de rétention et de formation pour les psychologues, les conseillers et les autres professionnels de la santé mentale, en particulier dans les écoles. |
DSM |
Cout de la vie et logement - Un foyer pour chacun |
Fournir des fonds pour des rénovations visant la sécurité et l’accessibilité pour les ainés et les personnes en situation de handicap qui souhaitent continuer à habiter chez eux. |
DS |
Cout de la vie et logement - Soutien au revenu |
Explorer la faisabilité d’un plan de revenu de base pour les Néo-Brunswickoises et les Néo-Brunswickois vivant avec un handicap. |
DS |
Éducation - Ramener la stabilité dans nos classes |
Recruter et retenir des enseignants, du personnel de soutien, des assistants en éducation et des conducteurs d’autobus afin d’améliorer l’environnement de travail pour tous les professionnels de l’éducation en : · Améliorant les conditions de travail pour tous les professionnels de l’éducation et en mettant l’accent sur leur soutien et leur bien-être. · Augmentant le soutien financier à ceux qui choisissent les professions de l’éducation. |
EDPE |
Éducation - Fournir aux enfants le meilleur des départs |
Nous allons éliminer la liste d’attente de 4 000 enfants pour des services de garde abordables. |
EDPE |
Développement économique - Répondre aux besoins en main-d’œuvre |
Mettre en œuvre par étapes l’équité salariale dans le secteur privé et dans le secteur des soins en utilisant un modèle similaire à celui utilisé au Québec et en Ontario.
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EF |
Développement économique - Investir dans des emplois bien rémunérés |
Tirer parti de nos opportunités et de nos forces pour investir dans les bons secteurs au bon moment, y compris les occasions émergentes dans l’énergie, la technologie, l’agriculture et la fabrication. |
ONB |
Développement économique - Investir dans des emplois bien rémunérés |
Considérer les arts et la culture comme des moteurs économiques et sociaux importants et mieux tirer parti des occasions d’investir dans nos artistes, ainsi que dans nos industries et institutions culturelles et créatives afin de garantir des emplois bien rémunérés et une économie créative robuste dont tous les Néo-Brunswickoises et les Néo-Brunswickois peuvent être fiers. |
TPC |
Développement économique -Investir dans des emplois bien rémunérés |
Augmenter la productivité en révisant et en améliorant les crédits d’impôt pour investissements, tels que le Crédit d’impôt pour les investisseurs dans les petites entreprises et le Crédit d’impôt pour la recherche et le développement, afin d’encourager les investissements en recherche, en automatisation et en technologie. |
FCT |
Environnement |
Procéder à une modernisation de la Loi sur l’assainissement de l’air et de la Loi sur l’assainissement de l’eau pour garantir à toutes les Néo-Brunswickoises et à tous les Néo Brunswickois le droit à un air et à une eau propres. Exiger que toutes les nouvelles écoles, hôpitaux, foyers de soins de longue durée et autres bâtiments publics soient dotés de systèmes modernes de filtration de l’air, de chauffage et de climatisation conformes à la norme ASHRAE 241, et ajouter aux infrastructures existantes des unités de filtration d’air et de refroidissement appropriées. |
ECC MTI |
RESPONSABILITÉS DES ENTITÉS DE LA COURONNE
En plus de vos autres responsabilités, vous êtes la ministre responsable de ce qui suit :
- Le Conseil consultatif de l’accessibilité
- Comité permanent de l’apprentissage et de la certification professionnelle
- Commission de l’apprentissage et de la certification professionnelle
- Collège communautaire du Nouveau-Brunswick – Conseil d’administration
- Commission des droits de la personne
- Commission du travail et de l’emploi
- New Brunswick Community College – Conseil d'administration
- Commission des bibliothèques publiques du Nouveau-Brunswick
- Conseil des fiduciaires de la Fondation des bibliothèques publiques du Nouveau-Brunswick
- Conseil de la recherche et de la productivité du Nouveau-Brunswick
- Tribunal d’appel des accidents au travail
- Commission de la santé, de la sécurité et de l'indemnisation des accidents au travail — Conseil d'administration
Le gouvernement est responsable des cadres législatif, réglementaire et public qui caractérisent le fonctionnement des entités de la Couronne. En qualité de ministre, il vous incombe d’endosser vos responsabilités prévues par la loi associées à ces entités.
MODE DE FONCTIONNEMENT
Notre gouvernement est déterminé à fonder ses décisions sur des données probantes dans tous les ministères. Nous adopterons le principe d’« ouverture par défaut », pour renforcer la transparence du gouvernement et la confiance du public envers son gouvernement.
Nous souhaitons aller sur le terrain pour engager un dialogue authentique avec les citoyens et les citoyennes du Nouveau-Brunswick, les collectivités, les parties prenantes et les experts, en nous inspirant du principe de défense des droits des personnes handicapées : « rien à propos de nous sans nous ».
Nous reconnaissons qu’il n’existe pas de solution universelle : chaque collectivité à des besoins spécifiques pour prospérer. Notre législation, nos politiques et nos programmes doivent être conçus pour s’adapter à ces particularités.
Nous donnerons la priorité aux partenariats, en faisant confiance aux personnes et aux organismes sur le terrain qui travaillent le plus étroitement avec la population et en les responsabilisant.
La Loi sur les langues officielles, qui garantit l'égalité de nos langues officielles et de nos communautés linguistiques, fait partie intégrante de notre culture, de notre histoire et de notre avenir en tant que province. Je m'attends à ce que nous travaillions tous ensemble et que nous fassions preuve de leadership afin de permettre au Nouveau-Brunswick de remplir son rôle de chef de file en matière de langues officielles au pays et dans le monde.
Nous nous engageons à reconstruire nos relations avec les Premières Nations fondées sur une relation de nation à nation visant à établir la confiance et une compréhension mutuelle des obligations découlant des traités.
Nous serons un gouvernement qui se soucie de tous les Néo-Brunswickois et de toutes les Néo-Brunswickoises et qui s’efforce de rassembler les gens. Les citoyens et les citoyennes de cette province nous ont accordé leur confiance, et nous travaillerons chaque jour pour la mériter.
Je m’attends à ce que l’ensemble des ministres fassent preuve d’une intégrité personnelle et professionnelle absolue dans l’exercice de leurs fonctions. En qualité de ministre du Cabinet, vous devez respecter les règles sur les conflits d’intérêts et le comportement décrit dans le manuel du ministre. Notre système Westminster repose sur la confidentialité et la solidarité du Cabinet.
Je m’attends à ce que vous respectiez en tout temps vos collègues du Cabinet et du caucus, ainsi que les députés et députées représentant les différents partis politiques.
J’attends également de vous que vous établissiez et entreteniez une relation professionnelle avec votre (vos) sous-ministre (s) et avec les autres fonctionnaires de votre ministère. Je m’attends également à ce que les fonctionnaires sous votre direction vous tiennent pleinement informée des dossiers touchant votre portefeuille. Je vous demande donc d’être disponible pour vos fonctionnaires, d’être à l’écoute de leurs conseils et de leurs préoccupations tout en gardant à l’esprit que leur rôle est de servir notre gouvernement de manière non partisane.
Les membres du Conseil exécutif et leurs équipes sont tenus d’œuvrer à faire du gouvernement du Nouveau-Brunswick (GNB) un milieu de travail respectueux. Un milieu de travail respectueux valorise la diversité et l’inclusion, les comportements courtois, l’égalité, les communications positives et les relations de travail professionnelles. Ni le gouvernement du Nouveau-Brunswick, ni moi-même, ne cautionnerons ou ne tolérerons aucune forme de harcèlement en milieu de travail.
Nous dirigerons dans un esprit d’équilibre. Cela signifie que nous surveillerons les résultats obtenus et que nous ferons preuve de responsabilité budgétaire, tout en améliorant les services dont les Néo-Brunswickois et les Néo-Brunswickoises ont besoin, comme les soins de santé, l’éducation et le logement abordable.
J’attends avec impatience de voir les résultats que nous obtiendrons ensemble pour la population du Nouveau-Brunswick. Merci de vous joindre à moi pour servir notre chère province.
Cordialement,
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La première ministre,
L’honorable Susan Holt
c.c. Greffière du Conseil exécutif et Chef de la fonction publique