Discours du Trône 2025

Soins primaires

• Faire passer à 81 % d’ici 2026 le nombre de personnes ayant accès à un médecin ou à un membre du personnel infirmier praticien.
• Porter à 33,4 % la proportion de personnes qui ont accès à un médecin ou à un membre du personnel infirmier praticien dans un délai de cinq jours en 2026.
• D’ici la fin de 2028, établir au moins 30 équipes de santé familiale partout au Nouveau-Brunswick pour assurer des soins de proximité personnalisés.

Santé mentale

• Ouvrir un établissement de 50 lits à l’été 2026 pour accroître le soutien offert aux personnes aux prises avec des problèmes complexes liés à la consommation de substances.

• Recevoir le rapport final sur l’examen d’Énergie NB d’ici mars 2026.
• Faciliter la mise en chantier de 6 000 nouveaux logements par année.
• Produire un plan d’action sur l’itinérance d’ici la fin de l’année.

• Travailler à l’ouverture de 3 600 places en garderie désignée d’ici le 31 mars 2026.
• Rendre publics l’année prochaine les nouveaux plans d’éducation qui engloberont le secteur de l’apprentissage et de la garde des jeunes enfants ainsi que le système scolaire public de la maternelle à la 12e année.

• Lancer une stratégie de développement économique pour stimuler la productivité, renforcer la compétitivité et la résilience du secteur privé, ainsi qu’attirer des investissements.
• Moderniser trois tours cellulaires et collaborer avec des fournisseurs de téléphonie mobile pour qu’ils puissent installer leur équipement et améliorer le service cellulaire dans trois nouveaux secteurs.
• Dévoiler une stratégie sur le tourisme cet automne.

• En collaboration avec les parties prenantes et les détenteurs de droits, publier en 2026 un rapport sur l’état des côtes qui servira à déterminer les options stratégiques et les mesures à prendre pour contrôler l’érosion.
• Améliorer la qualité de l’air, à « bonne ou meilleure », l’objectif étant de 76 % en 2026.
• Investir, en collaboration avec Énergie NB, le gouvernement fédéral et les partenaires des Premières Nations, dans des projets éoliens en faveur de la transition énergétique propre de la province.

• Élaborer une stratégie d’antiracisme au cours de la prochaine année.
• Proposer des modifications à la Loi sur la santé publique visant à améliorer l’indépendance du médecin-hygiéniste en chef.
• Déposer en 2026 un projet de loi sur la transparence salariale pour favoriser une rémunération juste et réduire la discrimination salariale.