Communiqué
Ministère de l'Éducation postsecondaire, de la Formation et du Travail
16 janvier 2026
FREDERICTON (GNB) – Le gouvernement a annoncé son plan de lutte contre le racisme au Nouveau-Brunswick et a réagi officiellement au rapport final de la commissaire sur le racisme systémique.
« Le racisme n’a pas sa place au Nouveau-Brunswick », a déclaré le ministre de l’Éducation postsecondaire et de la Formation, Jean-Claude D’Amours. « Nous avons tous un rôle à jouer dans la création d’une province inclusive, accueillante et exempte de haine. Le démantèlement de toutes les formes de racisme nécessitera un effort soutenu et multigénérationnel, et nous sommes fiers de présenter la façon dont le gouvernement entend mener ce changement dans toute la province. »
Le plan du gouvernement prévoit la création d’un bureau de lutte contre le racisme au sein du ministère de l’Éducation postsecondaire, de la Formation et du Travail. Le Nouveau-Brunswick est la cinquième administration canadienne à mettre en place un tel bureau, qui aura pour objectif de lutter contre le racisme et de promouvoir l’équité et l’inclusion.
Le bureau s’efforcera de démanteler le racisme systémique et d’éliminer les obstacles en modifiant les politiques, en remettant en question les pratiques et en établissant des partenariats avec les communautés et les parties touchées.
Les efforts visant à répondre au rapport de la commissaire ont été entamés ou menés à bien pour 59 pour cent des 86 recommandations. Le gouvernement entamera aussi l’élaboration de mesures pour répondre à une autre part des recommandations, soit 19 pour cent.
Des efforts sont aussi déployés pour améliorer la transparence en ce qui a trait aux progrès réalisés en lien avec ces recommandations grâce au lancement d’un nouveau site Web.
« Nous sommes fiers de respecter notre engagement en répondant à ce rapport, et nous sommes fiers des progrès accomplis, a affirmé M. D’Amours. Nous sommes conscients qu’il reste encore beaucoup de travail à faire. Bien que toutes les recommandations ne puissent être mises en œuvre immédiatement, nous continuerons de collaborer avec des partenaires comme le Conseil multiculturel du Nouveau-Brunswick et la communauté culturelle dans le but de cerner d’autres possibilités d’amélioration. »
Le bureau de lutte contre le racisme travaillera avec des partenaires pour poursuivre et surveiller les progrès réalisés dans la mise en œuvre des recommandations. Il fournira également des mises à jour en ligne.
« L’établissement d’un bureau de lutte contre le racisme marque une étape importante pour le Nouveau-Brunswick », a dit le directeur général du Conseil multiculturel du Nouveau-Brunswick, Ben McNamara. « Comme l’indique clairement le rapport de la commissaire sur le racisme systémique, nous avons besoin de hauts dirigeants qui ont le pouvoir de superviser le démantèlement du racisme systémique. Nous sommes prêts à travailler en collaboration avec ce bureau et le gouvernement du Nouveau-Brunswick pour veiller à ce que les recommandations du rapport se traduisent par des mesures concrètes pour tous les gens du Nouveau-Brunswick. »
Un dialogue plus approfondi avec les dirigeants des Premières Nations sera également nécessaire afin que les expériences et les préoccupations des peuples autochtones soient prises en compte.
Sujets connexes
Renseignements pour les médias
Rebecca Howland, communications, ministère de l’Éducation postsecondaire, de la Formation et du Travail, [email protected].