En tant qu’employés du gouvernement du Nouveau-Brunswick (GNB), nous partageons un engagement à la Loi sur les langues officielles de même que par les politiques sur la langue de service et la langue de travail, décrite dans AD-2919 et AD-2920. Tous les fonctionnaires ont l’obligation de faire une offre active de services aux clients dans les deux langues officielles et les employés doivent avoir l’occasion de travailler dans la langue de leur choix.
L’objectif de ce document est de s’assurer que le GNB et ses organismes réalisent des investissements ciblés selon la capacité linguistique de l’équipe tout en faisant preuve de responsabilité financière. La formation en langue seconde (FLS) est alors concentrée là où il existe un besoin d’améliorer le rendement organisationnel et/ou l’efficacité d’une direction, d’une région, d’un domaine fonctionnel ou d’un secteur d’activité.
