Formation en apprentissage
Les employeurs jouent un rôle principal en aidant les apprentis et les gens de métier certifiés au Nouveau-Brunswick. Aux termes de la Loi sur l’apprentissage et la certification professionnelle, les employeurs doivent :
- embaucher des apprentis pour exercer des métiers désignés et les inscrire
- offrir une formation supervisée en milieu de travail qui respecte les normes provinciales
- veiller à ce que des compagnons qualifiés puissent offrir un mentorat aux apprentis
- tenir à jour des registres de formation précis et rendre compte des progrès à Métiers spécialisés NB
- appuyer les efforts de certification, y compris la préparation aux examens et l’accès à la formation technique
Dans le cadre de ces responsabilités, ils doivent s’assurer que les apprentis acquièrent les compétences et l’expérience nécessaires pour satisfaire aux normes de certification du Nouveau-Brunswick.
Professions obligatoires — Métiers dans lesquels une certification est exigée par la loi pour travailler. Les employeurs qui embauchent des travailleurs pour faire ces métiers doivent s’assurer qu’ils sont soit certifiés, soit des apprentis inscrits qui travaillent sous la supervision d’un compagnon certifié.