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(La version française suit)
Women Femmes NB
February 12, 2014






The Fredericton Police Department is creating a new full-time position for an officer to specifically deal with Fredericton's domestic violence issue.

The department is planning to install a full-time officer to a new position called "Intimate Partner Violence Coordinator". Fredericton police respond to about 500 domestic disturbance calls every year. Those who work with victims of domestic violence welcome the new position.

"It's an amazing monster. It can take over the whole city but with all of us working together we're beginning to recognize and make new links," said Dianne Power, executive director of Women in Transition House.

Power has spent years trying to help women living in violent situations. She said having one police officer dedicated to all domestic violence cases in the city will mean consistency.

"In approach and level of knowledge and comfort of all the officers who are dealing with it. But yes, it will be great to have one go-to person when we're dealing with cases," she said.

Coun. John MacDermid said domestic violence numbers speak for themselves. "The numbers reflect that we need, really, a specialized position within the police force to address it," he said.



What Are You Doing For March 8? - International Women's Day (IWD) has been celebrated for over 100 years and it remains a popular day for events reflecting on the achievements and aspirations of women. Tell us what event you are planning and we'll publicize it in these newsletters and on our website:; 1-877-253-0266; 453-8126;

Bathurst Outreach Fundraiser Saturday Feb 22, 2014 at 6:00 pm – (tournament starts at 6:30 pm). Synergies Chaleur is organizing its 2nd annual Texas Hold'em Tournament in partnership with the Outreach Services for Women and Family Victims of Domestic Violence. Cost: $40, with $10 going directly to the Outreach Emergency Funds. Rebuy: 1 only for $20 (towards the winnings).  (N.B.: starts at $10,000 in poker chips – late arrival starts at $8000 in poker chips.) Place: Bathurst Youth Centre, 895 St-Anne Street, Bathurst, NB. For more information and to purchase tickets, contact Soleil Thériault at or (506) 545-8952. Come out and help us support such a great cause!

Beginning the Third Act Program – If you are a woman who has retired within the last 18 months, and are feeling overwhelmed, stuck, discouraged and/or wondering what you will do now, this program is for you, because you are now in the third act. The program runs from Wednesday, February 26 - April 23, 2014, 2:00 pm – 3:30 pm. at Scotia McLeod, 570 Queen Street, Suite 500, Fredericton, NB. There are 6 spaces. For further information or to enroll, contact Michele Bedard at 506-454-1082 or by email

A family law workshop on the topic “Changing a Child Support Order” – is being offered in Fredericton on Thursday, February 27th at 7-9 p.m., at the Ludlow Hall, Room 15, UNB Fredericton. The presenter is Shannon Doran, local lawyer. Pre-registration is required.  To register, complete the on-line registration form or call the toll free Family Law Information Line at: 1-888-236-2444.

A virtual free event uniting E&T women around the world! March 5 - Advice from the Top - A rare look at what's ahead from executive women in engineering and technology. March 6 - Gaining Momentum - Moving from vision to action and thriving as an engineer. March 7 - Inspire Yourself. Inspire Others. - Amazing stories of women in engineering and technology who are changing the world.For more information visit:

International Women's Day WEB Open House, Fredericton – Everyone is invited to an Open House to celebrate International Women's Day, Friday March 7, 2014, 2pm to 4pm at the Women's Equality Branch office, 551 King St, Suite A, Fredericton. Refreshments served. Come meet staff, learn about our publications & programs, & celebrate the day!

A Workshop on Understanding and Creating Gender Inclusive Workplaces – The Canadian Centre for Women in Science, Engineering, Trades and Technology will deliver a half day workshop for leaders in science, engineering, and tech based organizations. An interactive workshop module designed to increase awareness of the factors that influence the success of women in their organizations. NBCC Moncton 1234 Mountain Road, Moncton. March 7, 2014, 8AM – 12:30PM Breakfast provided. Register at Cost: $185 per participant Inquiries: 506.444.2444 or Managers Workshop Flyer.

International Women's Day, Saint John – March 7, 2014 from 8:00 am to 4:00 pm at the Delta Brunswick Hotel (Mezzanine). Participate in interactive workshops that will apply a gender lens to topics in entrepreneurship, leadership and empowerment. Keynote speaker Paula Morand, skill-building workshops, panel discussions and more. For more details contact Erin Gallagher at the Saint John Community Loan Fund: (506)652-5601; . To purchase tickets: (Cost: $75).

Changing Ways : A Program for Aggressive Men, Fredericton - Learn ways of interacting effectively with everyone in your life! This group meets from 6:30 to 8:30 pm on Monday evenings from March 10 to May 12, 2014 at 356 Queen Street.  The program is sponsored by the Department of Social Development and free to participants. Please register by February 28. For more information and to register, contact Family Enrichment at (506) 458-8211 or .

Changing Tides: A Program for Women, Fredericton - Learn about interacting with the challenging people in your life! This group meets from 6:30 to 9:00 pm on Wednesday evenings from March 12 to April 30. Location: 356 Queen Street.  The program is sponsored by the Department of Social Development and free to participants. For more information and to register, contact Family Enrichment at (506) 458-8211 or .

Nominations sought for Muriel McQueen Fergusson Foundation Award (Deadline, March 21, 2014) - The Award was created in 1992 to recognize outstanding contributions toward eliminating family violence . In the name of the recipient, the Foundation will make a donation to a registered charity of the recipient's choice, whose objectives further the goals of the Foundation. Individuals, organizations or corporations whose achievements have advanced the elimination of family violence are eligible for nomination. For additional information on application procedures, please contact: (506) 472-5085

Supporting Individuals Living with Violence - education and networking In a recent Community Needs Assessment carried out by the Sussex Committee for the Prevention of Family Violence, education and networking have been identified as key community concerns. The Sussex Chapter of the NBASW has adopted this as a focus for 2013-2014 and invited key stakeholders to join with us in planning a two day conference offered in the Sussex area on March 26 & 27, 2014. For more information

Support to Single Parents daytime and evening workshops, Moncton – (ALL PARENTS WELCOME! Not just for single parents) For program information, registration and/or subsidies call Debbie at (506) 858-1303   Ext 3302 or visit January 20th to May 27th.

Sexual Violence Prevention Facilitator Training, Fredericton, April 22-24 OR May 27-29, 2014 :  The Fredericton Sexual Assault Crisis Centre (FSACC) will be providing training this Spring on facilitating sexual violence prevention programs using The Empowerment Project (a toolkit used to train facilitators to deliver self-protection and assertiveness workshops to women and girls) and Man to Man (a toolkit for delivering workshops to men and boys about reducing sexual assault).  Participants can be community educators, teachers or guidance counsellors, or other service providers who work youth, young adults, or adults in the area of preventing sexual violence against women.   Cost: $100 (includes Toolkit). Contact Jenn Richard at for more information and to register.

Sexual Violence Trauma Counselling Training, Fredericton, May 5-9, 2014 :  This is a 5-day training workshop designed to provide counsellors and therapists with in-depth, specialized training for working with women survivors of sexual violence. The workshop will present new research associated with counselling women survivors while drawing on the many years of experience found at the Fredericton Sexual Assault Crisis Centre. Cost: $300 for government, private organizations/therapists; $200 for non-profit organizations (toolkit included).  Contact Lorraine Whalley at   or 506.454.0460 for more information and to RSVP by March 28, 2014.

Fredericton Infertility Support Group – Meets on the 3rd Saturday of each month (except July & August) at 1:00 p.m. in room 212 of MacLaggan Hall on UNB campus, Fredericton. There is no fee and parking is free on the week-ends.  For more information and directions, call 451-6846 or email or .

"Pay Equity: It's only fair. Donate today."  – The annual fundraising campaign of the NB Coalition for Pay Equity is in full force. Contribute on line at  (click "Make a Donation", on the right). You can also make a donation by regular mail: 51 Williams Street, Moncton, NB, E1C 2G6. The campaign is now the only source of funding for the advocacy work of the Coalition. Pay equity is equal pay for work of equal value.

Volunteer and skill-building opportunity - Fredericton – Want to start up your own radio show, voice women's issues on the radio or volunteer behind the scenes? At CHSR, a non-profit, volunteer-run community radio station in Fredericton, we would love to increase the number of women who produce on-air programming, such as hosting a music or spoken word show. (Training for producing on-air shows and recording live material is provided, as well as a mentor to help create your very own radio show.) To find out more please contact our volunteer coordinator ( or 506-452-6053) or the women's representative ( ).


Distribution of Employed Workers, Selected Occupation Groups, N.B., 1987 and 2011

Working women in New Brunswick predominate in certain occupational groups and continue to be significantly underrepresented in a few others. In 2011 as in 1987, women predominated in health, administrative-clerical and sales and service occupations. There has been little improvement in the proportion of women in occupations related to trades, transportation and equipment operation and in occupations in the natural and applied sciences.

Visit the Equality Profile
and send us your feedback HERE

Written by Stanley Mayambo - Grade XI Student, FHS

On a bitterly cold Monday in December, the White Ribbon Campaign held a March to raise awareness about men's violence against women in downtown Fredericton. With the motto “Stand Up, Speak Out”, the White Ribbon organization's goal is to bring together all genders and provide an opportunity for men to come together as a sign of solidarity with all the women in their life who experience violence, to end men's violence against women, and to create a new view on masculinity and ensure healthy relationships. And come together they did with 200 people (150 of them men) marching down Queen Street towards City Hall where they gathered for speeches from Mayor Brad Woodside, Lieutenant Governor Graydon Nicholas, Police Chief Leanne Fitch, all lead by former chief of police, Barry MacKnight.

As part of a Fredericton High School Social Action project, a survey of 50 of the participants was conducted in an attempt to determine the impact of being part of this White Ribbon March.

Of the 50 people surveyed, 28 men said it is very important to speak out about the issue, but only 14 said they would become more active in the issue. Nineteen women said it was very important to speak out however only 7 said they would. That's still 42% of all those surveyed who said they would be more active in addressing the issue in the future, and the same number said they learned more about men's violence against women after attending the March.

Through the findings in the survey, it is clear that the White Ribbon Committee's event was a major success in furthering the organizers' goal of creating a new view of masculinity and healthy relationships, considering it was the very first March in Fredericton. With all the support shown on December 9th, let's hope those people take White Ribbon's beliefs and spread them throughout the community to help create an equal future for all genders.

For more on this topic, please visit:



Despite decades of research, education, lobbying and activism, violence against women and girls continues to be widely tolerated in Canada.  In recent years, Canada has seen dramatic cuts in funding to organizations that support victims of violence or who advocate for better policies and protections on their behalf.  We have seen little commitment or effort by governments to eradicate violence against women.

As part of the ongoing struggle to end violence against women, CRIAW/ICREF is announcing the launch of its latest publication – a comprehensive, accessible, free fact sheet on violence against women in Canada. The fact sheet is a compilation of the most recent research and statistics on women's experience of violence, the forms it takes and the varied impact on women.   Download the long version             Download the short version

By Annabell Van den Berghe

Nihal Saad Zaghloul is an Egyptian woman in her late twenties. Like other young women, she faces the daily risk of sexual harassment on the streets of Cairo. But Egypt's revolution made her realise that people can unite and that she can make a difference.

A trend of mob rapes has risen rapidly in Egypt as political stability and social security have diminished post-revolution. Together with a friend she founded an organization called Basma to raise awareness about  sexual harassment  in the streets of this metropolis of 30 million.

After gathering dozens of volunteers, they deployed on the streets around Tahrir Square and inside the downtown metro stations last year for the first time. Zaghloul deeply believes that everything starts with education – and she set out to educate.

“Our educational system is failing. Government schools perform poorly and private schools are too expensive. This keeps most of the Egyptian youth uneducated. And it is exactly this group that we find in the streets, bored with life, mistreating women.” Zaghloul argues.

Women in Egypt are often harassed by men and both sexes tend to take it as something normal. According to an April survey by U.N. Women, 99.3 percent of Egyptian women respondents said they had been sexually harassed.

But with Basma, Zaghloul started to fight this. Whenever they see a girl being harassed, she and her team of volunteers approach the young men or boys to sensitise them.

The first months were a struggle for the organization. The police, themselves often active participants in the harassment, did not take the initiative seriously and caused more problems, rather than offering support.

(…) Continued:



Women are persons in matters of pains & penalties, but are not persons in matters of rights & privileges.

-  From a ruling in an 1876 British case which was used to deny Canadian women standing under the British North America Act, until the successful 1929 Persons Case.

Toll free:
Fax: (506) 453-7977

Women Femmes NB
is sent out twice a month by the provincial government Women's Equality Branch. It provides news related to equality issues, including events, studies, initiatives and information from women's groups, governments, universities, etc.

**Text from non-governmental sources will be published in the language(s) in which it is provided.





























































































Women Femmes NB
le 12 février 2014

  • AVIS


Simon Lapierre

Au cours des derniers jours, les médias ont fait état de deux incidents troublants, survenus en Beauce et dans Lotbinière, lors desquels un homme aurait tué son ex-conjointe et un homme avec lequel cette femme aurait eu une relation amoureuse, en plus de tuer une de ses deux filles et de blesser gravement la seconde qui repose toujours dans un état critique. (…)

Par ailleurs, la façon dont les médias décrivent et analysent ces récents incidents nous choque et nous inquiète, comme c'est souvent le cas dans de telles situations. Encore une fois, plutôt que de nommer clairement le problème de la violence masculine, les journalistes et les commentateurs - tout comme les témoins, les proches et les «experts» qu'ils interrogent - parlent d'un «drame familial», d'un «conflit» ou d'un «triangle amoureux qui tourne au drame», et mettent l'accent sur la détresse, le suicide ou encore l'accès difficile aux services pour les hommes. Souvent, le mot «violence» n'est même pas mentionné.

La popularité du discours qui met ainsi l'accent sur la détresse des hommes est particulièrement inquiétante lorsque celui-ci contribue à minimiser ou à occulter le problème de la violence des hommes envers les femmes et, par le fait même, déresponsabilise les auteurs de cette violence. Suite:



Que faites-vous ce 8 mars ? - La journée internationale des femmes, célébrée depuis plus de 100 ans. Une occasion de réflexion sur les réalisations et les aspirations des femmes. Dites-nous quels événements vous préparez et nous en ferons la promotion dans ce bulletin et notre site internet : ; 1-877-253-0266; 453-8126;

Collecte de fonds d'urgence du Service d'approche Bathurst, le samedi 22 février 2014 à 18h – (début du tournoi : 18h30). Synergies Chaleur organise son 2e Tournoi de Poker Texas Hold'em annuel en collaboration avec le Service d'approche pour femmes et familles victimes de violence conjugale. Coût : 40$ avec 10$ qui vont directement au Services d'approche pour le Fonds d'urgence.  «  Rebuy  » : 1 seulement pour 20$ (vers les gains). (NB : début de la partie avec 10 000$ en jetons – les arrivées tardives débutent à 8 000$ en jetons.) Endroit : Centre des jeunes de Bathurst, 895 rue St-Anne, Bathurst (N.-B.). Pour renseignements supplémentaires et pour acheter vos billets, veuillez contacter Soleil Thériault au ou au (506) 545-8952. Venez nous aider à appuyer cette cause!

Journée internationale des femmes - portes ouvertes à la Direction de l'égalité des femmes, Fredericton - Le grand public est invité à une journée portes ouvertes la Journée internationale des femmes, le vendredi 7 mars 2014, de 10h à midi, aux bureaux de la Direction de l'égalité des femmes, 551 rue King, bureau A, Fredericton. Des rafraîchissements seront servis. Venez rencontrer le personnel, en apprendre davantage au sujet de nos publications & nos programmes, & célébrer cette journée!

Le logo et les panélistes de renom du Sommet des femmes sont dévoilés! - Le Congrès mondial acadien 2014 et le Regroupement féministe du Nouveau-Brunswick (RFNB) ont dévoilé aujourd'hui le logo et les panélistes de renom du prochain Sommet des femmes qui se déroulera lors des festivités de 2014 en Acadie des terres et forêts. Rappelons-nous que le Sommet des femmes aura lieu du 17 au 19 août 2014 à Edmundston sous la thématique. Pour plus d'information ou demande d'entrevue, veuillez communiquer avec : France Le Moignan, coordinatrice des communications CMA 2014 - ; Tél.:(506) 737-2014 poste 5436 Sylvie Morin, présidente du RFNB, ; Tél. : (506) 737-5050 poste 5130.

Campagne "L'équité salariale: J'y crois. Je donne!" – La campagne de financement annuelle de la Coalition pour l'équité salariale du Nouveau-Brunswick bat son plein. Contribuez en ligne à (cliquez sur "Faites un don" en haut à droite) ou par la poste au 51, rue Williams, Moncton, N.-B., E1C 2G6. La campagne est maintenant la seule source de financement pour le travail de revendication de la Coalition. L'équité salariale est un salaire égal pour un travail de valeur égale.

Projet de leadership pour les filles et les jeunes femmes – Le projet Préparer la réussite des filles et des jeunes femmes est à la recherche de jeunes femmes francophones de 19 à 25 ans désireuses d'explorer le leadership féminin dans le cadre d'un nouveau projet novateur dans la région du Grand Moncton. Par le biais de la photographie, les participantes exploreront le concept du leadership en prenant des photos qui illustrent ou représentent leurs idées, leurs expériences et leur compréhension du leadership féminin. Les photos serviront de point de départ pour lancer des idées d'actions communautaires. Pour plus d'information, veuillez communiquer avec Barbara Aubie au (506) 858-1303 poste 3304, ou encore par courriel à

Subventions pour la prévention du crime dans les collectivités accepte actuellement les demandes de financement – L'Association de la prévention du crime du Nouveau-Brunswick accepte actuellement les demandes de financement sous le Programme de subvention de projet local de prévention du crime. Cette possibilité de financement revêt la forme d'une subvention pouvant atteindre 1000 $ offert aux collectivités admissibles et visant des initiatives de prévention du crime au Nouveau-Brunswick. Prière de communiquer avec pour des renseignements supplémentaires et pour obtenir un formulaire de demande.


Répartition des personnes occupant un emploi, selon les groupes de profession, N.-B., 1987 et 2011

La majorité des femmes occupant un emploi au Nouveau-Brunswick demeurent concentrées dans un nombre limité de catégories de professions, et sont sous représentées de façon importante dans plusieurs autres. En 2011, tout comme en 1987, les femmes travaillaient surtout dans les domaines de la santé, du soutien administratif et des ventes et services. On note peu d'amélioration dans la représentation des femmes dans les métiers, le transport et la machinerie, ni dans les occupations reliées aux sciences naturelles ou appliquées.

Visitez le Profil Égalité
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Rédigé par Stanley Mayambo - Élève de 11e année à l'école FHS

Par un lundi de décembre où il faisait un froid de canard, une marche dans le centre-ville de Fredericton a été tenue dans le cadre de la Campagne du ruban blanc en vue de sensibiliser la population à la violence des hommes envers les femmes. Ayant pour devise « Stand Up, Speak Out » (levez-vous et faites-vous entendre), la Campagne vise à regrouper toutes les personnes, peu importe leur sexe, en vue de donner aux hommes l'occasion de témoigner leur solidarité aux femmes dans leur vie victimes de violence, de mettre fin à la violence masculine à l'égard des femmes, ainsi que de changer la façon de voir la masculinité et d'assurer l'établissement de relations saines. La solidarité était au rendez-vous, puisque 200 personnes (dont 150 étaient des hommes) ont marché dans la rue Queen jusqu'à l'hôtel de ville, où le maire de Fredericton, Brad Woodside, le lieutenant-gouverneur du Nouveau-Brunswick, Graydon Nicholas, et la chef de la Force policière de Fredericton, Leanne Fitch, ont prononcé une allocution. L'ancien chef de police, Barry MacKnight, a agi à titre d'animateur.

Dans le cadre d'un projet de l'école Fredericton High School en matière d'action sociale, un sondage a été mené auprès de 50 personnes afin de déterminer l'incidence de leur participation à la Marche du ruban blanc.

Vingt-huit des hommes qui ont été sondés ont dit qu'il est très important de parler de ce problème, mais seulement quatorze d'entre eux ont affirmé vouloir prendre un rôle plus actif afin de le régler. Dix-neuf femmes ont répondu qu'il était très important de se faire entendre, mais seulement sept d'entre elles étaient disposées à le faire. Toujours est-il qu'une proportion de 42 % des personnes sondées a dit vouloir jouer un plus grand rôle pour résoudre le problème dans l'avenir et en avoir appris davantage sur la violence des hommes à l'égard des femmes en participant à la marche.

Pour obtenir plus de renseignements sur ce sujet, veuillez consulter le site Facebook (en anglais seulement) ou le site Web (en anglais seulement)



De nouvelles lignes directrices cliniques et stratégiques sont publiées pour orienter l'action du secteur de la santé.

Genève - La violence physique ou sexuelle est un problème de santé publique qui touche plus d'un tiers des femmes dans le monde, selon un nouveau rapport publié par l'Organization mondiale de la Santé en partenariat avec la London School of Hygiene & Tropical Medicine et le Conseil sud-africain de la Recherche médicale.

Le rapport, intitulé Estimations mondiales et régionales de la violence à l'encontre des femmes: prévalence et conséquences sur la santé de la violence du partenaire intime et de la violence sexuelle exercée par d'autres que le partenaire est la première étude systématique jamais menée à partir de données mondiales sur la prévalence de la violence à l'encontre des femmes, que celle-ci soit le fait de leur partenaire ou d'autres personnes. L'étude relève également que la violence du partenaire intime est la forme la plus courante. Elle touche 30% des femmes à l'échelle mondiale.

Ce rapport souligne que tous les secteurs doivent collaborer pour éliminer toute tolérance à l'égard de la violence contre les femmes et mieux soutenir celles qui en sont victimes. De nouvelles lignes directrices de l'OMS, officiellement présentées en même temps que le rapport, visent à soutenir les pays désireux d'améliorer les moyens alloués au secteur de la santé dans ce domaine.

Impact sur la santé physique et mentale

Ce rapport présente de façon détaillée les conséquences de la violence sur la santé physique et mentale des femmes et des jeunes filles: fractures, complications de la grossesse, problèmes mentaux, détérioration du fonctionnement social, par exemple.

«Les résultats de cette étude envoient un message fort: la violence à l'encontre des femmes est un problème mondial…



La pratique de mammographies annuelles ne permet pas de réduire la mortalité par cancer du sein, selon une étude canadienne qui relance la polémique autour de l'intérêt des campagnes de dépistage organisé.

Réalisée sur près de 90 000 femmes âgées de 40 à 59 ans, suivies pendant 25 ans, l'étude a montré que les femmes qui avaient subi des mammographies annuelles pendant cinq ans n'avaient pas moins de risque de mourir d'un cancer du sein que celles ayant seulement bénéficié d'un examen physique.

Au bout de 25 ans, 500 décès par cancer du sein étaient survenus chez les 44.925 femmes suivies par mammographies contre 505 décès chez les 44 910 femmes du groupe témoin.

Les femmes avaient été assignées dans les deux groupes par tirage au sort.

Les tumeurs du sein détectées étaient en revanche plus nombreuses dans le 1er groupe, soit 3.250 au total contre 3.133 dans le second à la fin de l'étude.

Le déséquilibre était déjà net au bout de cinq ans, avec 666 cancers détectés chez les femmes sous mammographies contre 524 dans le groupe témoin, soit un "excédent" de 142 tumeurs.

Cet "excédent" était encore de 106 tumeurs au bout de 15 ans, ce qui, selon les auteurs, "signifie que 22% des cancers diagnostiqués dans le premier groupe ont été surdiagnostiqués".

Les tumeurs étaient de surcroît plus petites (1,4 cm dans le premier groupe contre 2,1 cm dans le second) au moment du diagnostic.


On oublie trop souvent que c'est la misogynie qui a suscité le féminisme & non l'inverse. On oublie que, pendant les siècles des siècles, (la misogynie) a régné sans conteste, s'imposant d'abord par la force puis par l'usage & enfin par les lois qui consacrèrent un état de fait. On oublie qu'elle a su puiser sa justification dans la plupart des religions inventées par les hommes & le christianisme ne fait pas exception à la règle, qui aggravait l'infériorité physique & légale de la femme établie par le droit romain …, par le poids du péché originel. Depuis l'aube des temps notre civilisation occidentale, pour ne citer qu'elle, a fait de la femme une esclave à la fois dans sa personne & dans ses biens. Elle a été la première esclave, avant même que l'esclavage n'existe. Et elle l'est presque partout restée après l'abolition de l'esclavage.

-  Premier paragraphe du livre de Benoîte Groult, Le féminisme au masculin, 1977 & 2010.
Sans frais : 1-877-253-0266
télécopieur : (506) 453-7977

Women Femmes NB est publié deux fois par mois par la Direction de l'égalité des femmes du gouvernement provincial. Il diffuse des nouvelles sur les questions d’égalité - des événements, des rapports, des initiatives et des renseignements nous provenant des groupes de femmes, des gouvernements, des universités et autres.

**Les textes fournis par des organismes non gouvernementaux seront publiés dans la ou les langues dans lesquelles ils nous sont fournis.
















































































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